今天给各位分享2023年自主择业涨工资的知识，其中也会对自主择业18年推迟到2023年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

自主择业转业费挺高的，至少军龄一年2万以上，所以你十年军龄拿20多万没有问题。也许还有提升的空间，我估计30万左右吧。帮你咨询过部队里的人了，应该八九不离十，望采纳我的回答。

 明年2023年个人估计将会恢复到总人数的3%的转业比例。比去年略多！

如果军龄没有满10年，不可以再安置，采取买断的方式进行，一般是每年4-7万加上服役津贴和6个月的工资；对于军龄满10年工龄未满16年的，采取应制金，前10年每年2-3万，10年之后按照每年4-5万，并且会解决住房的问题。

军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。

地方大学入伍在校期间算军龄。

对于分配到党和国家机关、团体、的军队转业干部，工资待遇一般不会低于接收安置单位和原来军队职务等级相应的标准毁旦，待遇包含津贴、补贴、奖金以及其他福利，这些都是按照国家的相关规定执行，如果员工退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可以享受所在单位和专业是军队职务相对应的退休待遇。但是这个规定对于手降级处分的军队转业干部不适用。

对于分配到企业的军队转业干部，福利待遇是按照国家和企业的规范来执行的，军队转业干部的军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，安置政府会逐月发放退役金。如果自主择业的军队转业干部去慎族世后，会从去世的下月起停发退役金。

安置地点

一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(四)配偶取得其他城市常住户口的。

2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

(一)自主择业的;

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(四)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也宽余弊可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

法律依据

《军队转业干部安置暂行办法》第一条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

给你一个靠谱的答案：根据中发（2001）3号文件《军队转业干部安置暂行办法》第40条之规定，“自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况，相应调整增加。”

也就是说，军队退休干部涨工资，自主择业干部也会跟着涨工资。那么部队涨工资以后，军队退休干部涨工资了没有呢？答案是肯定的，他们已经在下半年涨工资了，那么自主择业干部涨工资也是必然的。根据以往惯例，部队涨完工资，半年左右，退休干部涨工资，退休干部涨完工资半年左右，主择业干部才会涨工资。

所以各位自主择业战友，尽可放心，静待佳音，最晚明年年初会定到位。一句话，该涨的会涨，该补的会补，该来的也一定会来。

我就是自主择业，工资还没涨，任事情都有一个过程，退休人员涨了，我们也就快了。

说到自主择业，英武多说几句：

1.别把自主择业拿工资作为生活的全部，有胳膊有腿，还是要努力奋斗，尽量减少对退役金的依赖。

2.身边也有自主择业的，说实话，英武感觉有点颓废：一天到晚就是关注各种福利，工作也一般化，甚至还有各种埋怨。说实话，刚开始还劝导一下，后来就直接退群了！

3.自主择业挺好，自由度很高，还可以做自己喜欢做的事情，挺好！

加油，各位！

个人建议，考虑自主择业的朋友多多考虑一下，尽量不要盲目的就从事一个自己所不了解的，万事开头难，坚持！

首先，自主择业涨的不是工资，是退役金！！！一般自主择业的退役金是参照退休人员的退休金相应调整。今年退休人员的退休金据说已经调整完毕，那么自主择业人员的退役金调整相应也已经在路上了！！！[捂脸][捂脸][捂脸]至于时间节点的问题，因为一些特殊原因可能推迟的时间比较长点，耐心等待吧！！！

我08年技校毕业的，学的是数控车床，毕业学校安排公司供你选择，当时我就进了深圳龙岗一家做钻头的公司，那时候刚进去才800块一个月，做了半年就没做了，过完年就和同学一起去东莞了，我就进了一个小厂，几个人的，在樟木头，做治具，夹具，当学徒，1800一个月，慢慢的，后来出去了，再进同行的公司就是搞设计的了，4000一个月，慢慢的就6000…7000…8500到今年自己出来创业一个月几万的营业额，我初中毕业，我也知足了，反正一步一个脚印，真的，回想以前现在心里很舒服。还在奋斗…希望对你有帮助，谢谢…

我服役20年，没有专业特长，也就没有选择自主择业，转业安置工作。虽然工资没有同龄同职务的自主择业的战友高，但我无怨无悔，履职尽责，快乐过好每一天。自主择业军转干部退役金是会上涨的，这是政策规定的。

难道自主择业的战友们只会坐等退役金？万事开头难，难得是万事开头，开头就是要大家动起来。行动起来距离成功就差50%了，嘴上说说还是原地。涨不涨是国家的事，涨了大家谁都涨，不会少一个。不涨大家就动起来，自己奋斗自己给自己涨。

不是有专门部门管了吗？应该很快吧

只听靴子声，未见人下楼[呲牙]

自主择业分二种，一种是部队军官，部队发退役前80%工资，自己到地方找工作，这种方式只适合营职以下服役满20年和团以上人员。另一种是士官，服役满12年以上的，部队一次性发给补助金。

军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

总的原则

1.军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2.军队转业干部安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3.国家设立军队转业干部安置工作机构在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定按时完成军队转业干部安置任务。

工作分配与就业

1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且军龄不满20的军队转业干部由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20的转业干部可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

2.计划分配的军队转业干部党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低限的军队转业干部一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低限的军队转业干部参照上述规定合理安排。

3.担任专业技术职务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制并据此增加人员工资总额计划。

5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

6.对计划分配到事业单位的军队转业干部参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3适应期。企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门编制计划根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位并给予2适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的其上级主管部门应当予以支持。

8.对自主择业的军队转业干部安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施为其就业创造条件。

9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时对适合军队转业干部工作的岗位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部安置地政府应当在政策上给予扶持金融、工商、税务等部门应当视情提供低息贷款及时核发营业执照按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

　〔置地点

1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2.配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置,

(1)配偶取得北京市常住户口满4的;

(2)配偶取得上海市常住户口满3的;

(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2的;

(4)配偶取得其他城市常住户口的。

3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4.军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置,

(1)自主择业的;

(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10的;

(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(4)因战因公致残的。

5.夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条件的转业一方可以到留队一方所在地安置。

6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地区安置。

听说年底就涨，涨原部队工资的80%。但不知是否真实。我认为应该与部队现役人员涨幅相同，这样才能体现分配公平。转业军官为什么选择自主择业，动因大概有二个方面：一是本人有一技之长，自谋职业后有一定把握找到合适的工作；二是地方难以安排，或没关系没钱送礼而安排不好，迫不得已而自主择业。

不管是因什么而选择自主择业，能使自主择业军官心理平衡的还是国家的政策不错，一般自主择业军官能拿到在部队工资的85%以上，然后在地方再自谋一份工作多一份收入，加起来比在职人员的收入多一些，虽然自主择业后没地位没身份了，但也能平衡一点。

但现在似乎情况有所变化，今年七月份部队大幅度涨工资以后，05年以前自主择业的军官一下子感觉成了没娘的孩子，成了被抛弃甚至被愚弄的人，成了社会上的弱势群体。听说部队工资要连涨三年，下一步地方党政机关事业单位也要大幅度涨工资，这样以来，在职人员的工资将远远超过自主择业人员的退役金，在职人员有身份、有公职、有地位、有权力，又风光又高薪，而随着社会的发展，自主择业人员将越来越变为低层群体，自主择业人员原来的心理平衡将被彻底打破。

这是一个重大的社会问题。我想党和国家一定不会这样对待自主择业军官的。

您的问题很有意义，关于30万自主择业为什么五年未涨工资，我们可以从多个角度来分析。

首先，30万自主择业的工资水平受到市场经济的影响，当市场经济不景气的时候，企业的收入会减少，从而影响到30万自主择业的工资水平。

其次，30万自主择业的工资水平受到政府政策的影响，政府政策的变化会影响到30万自主择业的工资水平，如政府政策限制了企业的支出，那么30万自主择业的工资水平也会随之受到影响。

再者，30万自主择业的工资水平受到社会环境的影响，社会环境的变化会影响到30万自主择业的工资水平，如果社会环境不稳定，企业可能会担心投资风险，从而影响到30万自主择业的工资水平。

最后，30万自主择业的工资水平受到社会资源的影响，社会资源的分配会影响到30万自主择业的工资水平，如果社会资源分配不均衡，企业可能会把资源集中到更有利可图的领域，从而影响到30万自主择业的工资水平。

总的来说，30万自主择业为什么五年未涨工资，主要是由于市场经济、政府政策、社会环境和社会资源等因素的影响。

好了，本文到此结束，希望对大家有所帮助。