篇一

XXXX 专业 调研 方案

XX 小组

一 、调研目的

1 、了解行业现状及发展趋势

2 、 确定 就业岗位 （群），了解 岗位职责 和 岗位从业人员结构

3 、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素

4 、明确专业定位

二 、调研对象

1 、企业 高层 管理者

2 、企业 中层 管理者

3 、企业 基层

4 、 行业专家

5 、毕业生

三 、调研形式

▪   文献和统计资料研究方式（网上调研）

▪   问卷调查

▪   专家咨询

▪   座谈

▪   抽样调查

▪   现场考察

▪   广告分析

▪   毕业生反馈

四 、调研时间安排及内容

（一）调研的时间安排

1 、准备阶段 ： 组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。

2 、实施阶段 ： 围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。

3 、形成调研成果阶段 ： 在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。

（二）调研内容

1 、 文献和统计资料研究方式（网上调研）

（ 1 ） 收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据 ；

（ 2 ） 了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等 ；

（ 3 ） 如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数 ；

（ 4 ） 某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数 ；

（ 5 ） 当前社会急需岗位及所需人员层次、职位 ；

（ 6 ） 某专业往届毕业生就业情况 ；

（ 7 ） 职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况 ；

2 、调研企业的 高层 管理者

调研时间： XXXX

调研内容：

（ 1 ）企业人才现状

（ 2 ）企业未来 3-5 年人才需求状况

（ 3 ）对学院毕业生的认可度

3 、调研 企业的中层管理者

调研时间： XXXX

调研内容：

（ 1 ）岗位主要职责

（ 2 ）岗位主要工作任务及流程

4 、调研 企业基层

调研时间： XXXX

调研内容：

（ 1 ）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；

（ 2 ）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；

（ 3 ）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；

（ 4 ）对行政服务满意度评价的看法及建议

5 、咨询行业专家

调研时间： XXXX

调研内容：

（ 1 ）行业现状

（ 2 ）行业发展动态

（ 3 ）行业前景规划

6 、调研毕业生

调研时间： XXXX

调研内容：

（ 1 ）调查岗位的劳动状况

（ 2 ）岗位的职责、工作任务

（ 3 ）岗位工作过程

（ 4 ） 岗位变迁

（ 5 ）岗位薪酬

五 、调研的 准备

   问卷调查表格的准备

   调研计划制定

   问题的准备