又到一年求职季，很多人在求职的时候都会面对很多工作开出来的要求，护士也是一样的，我们会逐渐会发现一个问题：医院对于护士的招聘要求可是越来越高了，从以前的身高要求到现在本科学历要求。

近日，有新闻报道：某医院招聘过程中，综合成绩排第一的应聘护士，却未被医院录用！院方称：3+2大专不符学历要求。既然3+2的大专学历医院是不承认的话，一开始招聘的时候就应该说明。这也让我们知道很多比较好的医院在招聘时都会专门标识“大专以上”出来，招聘中专生的医院少之甚少。

医院对于护士的招聘要求

很多人毕业后都想去大的城市三甲医院工作，但往往投的简历都石沉大海。事实上，查看近年来北京各大医院新聘护士的学历不难发现，本科学历已成护士标配，研究生学历的也不乏其人。因为直辖市、比较大的城市三甲医院的标准：大多数学历是要求本科或以上，如果应聘者多于需求，还会根据英语四六级卡人可能还会问到你在校经历，比如是不是党员，是不是学生干部，有没有国家计算机二三级证，家是本市还是外地一类，但这些都不是绝对的，还是得看你的个人条件，给人的第一眼印象。

对于护士的门槛会越来越高，就说一个三四线小城市的三甲医院，招聘条件也都是全日制本科及以上学历，一句话就把大专，中专，或者函授、自考学历的护士拒之门外。那每年职高的中专生、大专生却层出不穷，这些人该何去何从呢？

为什么对于护士的学历要求会越来越高？

1、医学在进步，要求护士也需要懂得越来越多，了解的方面更加全面，操作技术越来越专业，这是第一条原因。

2、学校一直扩招，导致专科生、本科生越来越多，以前大专、甚至中专都可以的，现在当然要招更高学历的了。好的单位人事科招人时，人家不缺应聘的人，面对一堆简历怎么筛选？当然先从学历高往下筛了。

3、医院为了升级医院级别，基础方面咱不去讨论。人员方面的要求就有一定的标准，按不同级别医院，要求有多少本科学历、研究生、甚至博士的，这都是很正常的政策上的强制要求。

无论学历高低，只要想在这一行业待下去，拿出勇气作出改变，去提升自身能力和素质。同时倡导医院从放宽就业方面要求，提高护理人员的工资待遇。

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