MBTI

职业性格测试题

迈尔斯

- 

布里格斯类型指标

主要测定：

4

种维度类型、

4

种性情类型、

8

个极

类型、

16

个人格类型，据此对人的性格做出推定，

进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应

用。

声明：此测验由路标职业指导中心，在

 MBTI

最新权威版

M 

版本的基础上加工形成，仅供用户在职业规划时使用；未经同

意，不得转载。

说明：

  MBTI

量表历经多次修订，日趋完善。我国心理学工

作者与美国东卡罗莱纳大学合作，

   1994

年，经过几年的努力，

完成了

G  

版本的翻译和修订；

   1998  

年后，又修订出版了最新

的

M 

版本。

量表的修订工作极为科学严谨。由多位心理学家、语言学

家、心理测量专家，采用特尔菲

(Delphi)

专家评判法、统计

学方法和实验检验方法制成。《心理科学》和《应用心理学》

杂志作过介绍，见：《

MBTI

性格类型量表中文版的修订》、

《心理类型量表

(MBTI)   

的修订初步》。

本测试分为四部分，共

93

题；需时约

18

分钟。

MBTI

测试前须知

1

、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有

如此，才能得到有效的结果。

2

、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的

知识、技能、经验。

3

、

MBTI

提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格

类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都

有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自

己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的

在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更

好地作重要的决策。