2022领导干部谈心谈话记录内容(三篇)

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2022领导干部谈心谈话记录内容(三篇)

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一:

*月6日,重庆检验检疫局举办了两级党组织书记“ ”交心谈心会。本次谈心会以“基层党组织如何抓好学习教育”为主题,集中谈基层党组织如何在学习教育、支部党建工作中发挥“领头羊”的作用。

2022领导干部谈心谈话记录内容(三篇)

重庆局党组书记、局长施宗伟在会上介绍了自己基层党支部书记的工作经历和经验,分享了自己一手抓业务、一手抓党建的经验做法。他告诫支部书记们,必须要履行好党建主体责任,扮演好部门一把手和支部书记的双重角色,做到在认识上先行一步、在学习教育中先行一步,发挥示范带头作用,用具体的行动、突出的成效,来诠释合格党员的典范,来树立支部书记的威信。

会场气氛热烈,大家踊跃交流,围绕支部建设的热点难点问题,交流经验,畅所欲言,达到了预期的效果,为基层党支部“ ”学习教育起到良好推动作用。

二:

为巩固“ ”学习教育成果,确保学习教育活动取得实效,秦皇岛局广纳谏言,以20**年度民主生活会为载体,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,以“诚、广、活、实”四个突出,开展征求意见和谈心谈话活动,取得良好成效。

一是突出“诚”字。组织开展“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动,主要负责同志亲自做出表率,邀请班子成员和科室负责同志在办公室谈心谈话,体现谈话诚意。在谈话中,有尊重、有平等、有关爱,通过真诚的态度和轻松的方式,让党员干部表达出自己最真实的想法和建议。

二是突出“广”字。坚持主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,力求了解的信息更真实、掌握的情况更全面、做出的决策更科学、收到的意见建议更准确。

三是突出“活”字。班子成员把谈心谈话和征求意见作为提升自身素质、转变工作作风的重要举措,在“拉家常”中广泛征求其他班子成员对自己的意见和建议,相互之间增进了了解,激发了干事创业活力,形成了良好工作局面。

四是突出“实”字。领导班子和成员紧紧围绕行业发展和工作中存在的问题和不足重点谈、对领导班子建设和干部队伍建设的意见建议重点谈、本人在政治思想和工作作风建设等方面情况重点谈。为防止谈心谈话流于形式,发放了征求意见表,建立了谈心谈话记录表,对征求意见、谈心谈话的主要内容形成文字记录,实行台账式动态管理,形成“谈话整改反馈完善”的机制。

三:

为及时了解领导干部思想动态、排解负面情绪,不断提高领导干部发现和解决自身问题的能力。近日,南宁市良庆区玉洞街道以践行“ ”为指导,紧紧围绕街道领导班子建设存在的问题,把谈心交心活动与街道的重点工作有机结合,采取“拉家常”的方式开展一对一、面对面的交心谈话活动。

谈话以加强沟通、增进感情、转变作风、推动工作为目标,领导干部敞开心扉,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,纷纷对当前工作提出了许多合理化建议和意见。特别是正值“ ”学习教育如火如荼之时,全面从严治党的政治环境下,领导干部尤其是党员领导干部要通过改进工作作风来约束自己,既讲工作效率、质量,更要注重方式方法,不做越矩之事。通过谈心谈话,领导干部统一了思想,增进了团结,有效地激发基层的工作热情。

良庆区玉洞街道党工委书记蒙益在谈话中说,谈心谈话不能一谈了之、浅尝辄止,对一些复杂问题,要反复谈、深层次的谈,这样才能把复杂问题简单化,简单问题及时化,事关老百姓切身利益的事情、民生问题真正落到实处。



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