发展都要在合规的轨道上进行，这是企业少走弯路、最为经济高效的改革发展模式。在新冠疫情与国际低油价双重考验下，公司开展全面而深入的合规管理排查势在必行。应对标国际优秀企业，找出合规管理漏洞与差距，不断优化管理流程，细化管理环节。同时，注重创新方式方法，不断探索符合公司实际的发展道路，实现公司整体实力的提升与飞跃。

第三工程处 曲春英

高效的企业团队离不开科学、合理、健全的规章制度体系。而规章制度体系也需要根据社会发展、市场变化、企业需要、基层实际等因素适时完善和更新，从而让工作更有序、工作结果更可控、团队运行更高效。

合规文化建设是合规管理能够切实发挥功效的基础。只有当企业各级管理者和广大员工普遍形成合规观念和思维时，风险防范才会更加积极主动和有效。

四川项目 纪勇

纵观历史长河，大到国家治国理政，小到个人言行举止，都要有规矩。

商鞅立木确保了新法顺利实施，助力秦国一统霸业；人民解放军制定三大纪律八项注意，促成了新中国的诞生。这些都是有坚强的制度保障才实现的。当前，公司正处于发展转型期，必须花大力气树立合规意识，让违规失去市场，让合规得到推广。

540队 吕睿

合规管理可以最大限度地防止决策失误，降低企业经营风险。

牢固树立合规管理理念，始终坚持合规底线不可逾越，妥善处理合规经营与业务发展的关系，不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要，才能在市场竞争中占据一席之地。

储运分公司 李巧粉

保障安全需要合规

制度的生命在于有效执行，而不是应付检查、表面合规的权宜之计。

工作中，很多人遇到工期紧的情况,就会潜意识地把进度放在第一位，从而放松对各项安全措施的落实，凭借经验做事，忽略小的安全隐患。但往往这些小隐患会在不经意间造成大事故。

思想上松懈麻痹了，小违章习以为常了，以习惯代替制度，无疑增加安全风险，最终导致事故发生。因此，要做到合规，首先要转变思想，认识到制度是安全的保证，而不是麻烦和约束。

此外，要持续加大事故责任的处罚力度。通融违规行为，会助长麻痹和侥幸心理，削弱制度的威严。

122队 李欣

很多规章制度看似制约施工进度，其实细想，这些制度几乎都来源于惨痛教训。

尤其是在工作量小或时间紧的情况下，习惯主义、经验主义总是占上风。只有严格遵守各项规章制度，才能有效控制操作风险，避免事故发生。

201队 程景

作为一线施工人员，我希望上级安排工作合规，作业人员作业过程合规，做到制度先行，指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度。

313队 周亚非

工作中经常会为了赶工期而加班加点，如果因此放低自己的行为准则，安全疏漏随时都会出现，甚至造成不可挽回的损失。

534队 高国兴

事故大多是不合规操作或施工组织不规范引发的，每名员工都要坚决抵制不合规行为。

540队 徐思成

公司安全管理越来越严格、规范，仍有员工对安全作业认识不足。施工生产环境瞬息万变，员工要时刻严格遵守规章制度，才能确保安全。

储运分公司 王兵

开展工作需要合规

规矩，不是桎梏思维的条条框框，不是千篇一律的照本宣科，而是历经磨难和失败总结出来的最便捷通向成功的阶梯。

毕业七个年头，经历过很多事也走错过。我总想跳出所谓的“条条框框”摸索着做事，可伤痕累累时才发现，自己总结的很多所谓“经验”，其实早已在公司下发的一份份文件和一篇篇材料中。

记得有一次，项目报送一份内容简单的资料，我便自己做主直接报送，结果出现了错误。事发后，领导和老前辈和我说得最多的是：“公司规定的流程是经过很多年总结出来的，每一项条款、每一项规定都有其意义，要在这个框框里面创造新东西。”这件事对我影响巨大，回头看看，自己的经历远远比不上企业的经历，兜兜转转，最便捷的工作方式依旧是“承前启后”。

固原项目 曲泓弛

员工要用规章制度约束行为，根据岗位职责明确如何做事。

就拿后勤管理来说吧，办公用品的保管发放、办公设备的维护保养、公务用车等方方面面都要做到有章可循、规范化操作。

守规无小事。只有不折不扣落实规章制度，将合规贯彻到每一个环节，才能做好各项工作。

电仪分公司 丁令霞

作为工程队党支部书记，我认为合规是开展工作的前提。工作中要严格按照程序、规矩办事，遇到解决不了的问题，严格履行请示、汇报程序，不能随心所欲，乱了章法。

532队 马迎宾

建设行业施工复杂多样，这就要求员工落实国家、行业、企业技术制度，按照图纸、标准及规范施工，这样才能保证工程质量。

储运分公司 吴松泽

每名员工都应将规范化操作落实到工作中，深化对岗位职责的领悟和对合规操作的认识，持之以恒地将合规进行到底。

534队 李均正

现场施工的过程，需要合规作业，每一套装置各项工序的实施，体现着队伍的合规管理水平。

539队 钟德新

作为经营人员，从资源开发到工程竣工结算，合规管理贯穿工作始终。

储运分公司 陈园园

财务人员不仅是合规管理的执行者，更是合规管理的监督者，要比其他员工更了解合规制度。每年国家税收政策都会有变化，公司也会不断更新各项费用报销规章制度，只有自身具有较高的业务能力和职业道德素质，才能帮企业把好关，帮员工更好地实现合规。

储运分公司 丁冬梅

剖析近几年来披露的违法违纪案例可知，背离宗旨、无视法纪等，是案件中人员踏上不归路的原因。每名采购从业人员应增强知法、懂法、守法意识，做到廉洁自律，严格遵守各项规章制度，增强采购风险防控能力。

储运分公司 王立

合规是理念，也是行动

“一切事故可以避免”当真抵不过几十年的工作经验吗？这样的工作经验传承下去，是多么恐怖的一件事。

合规应落在实处，避免“重痕迹、轻管理”现象。作为员工，应认真对待每一次学习，每一次变革，思索为何出现这种变动。毕竟，规范行为的最终受益者，都是工作者自己。

检测分公司 王宇超

父亲是位木匠，儿时经常看他做活儿：在画好位置的木方上挖出卯眼、切出榫头，接得严丝合缝。再用砂纸打磨、反复触摸，直到卯榫处和木方同样光滑顺畅。最后刷上亮油：小屋里就添了一件光可鉴人的家什。客人看到都称羡父亲的手艺和母亲的福气。

时间长了，父亲名声在外，常有人请他出手工。在物质并不丰富的80年代，赚点“外块”是好营生，可父亲从不应承。面对母亲的不解，他总是微笑着回应：“这是规矩。”这规矩，就是他是矿上的职工，不能占用工作时间，给自家“添钱”。

父亲始终用规矩衡量自己的行为，这是他的忠诚和担当，更是我应该牢记在心的行为准则：心存敬畏、行有不为，方可做到与规矩合、同正气合。

塔里木项目 刘建辉

大到治国，小到烹鲜，不遵循一定的标准和流程怕是不能成功，企业管理更是如此。生产经营过程中，制度规定不能上墙了事，进了人心变为平常才是根本。

储运分公司 白静

本期编辑 | 黄晓燕返回搜狐，查看更多