为加强上海东片高校人事合作建设，促进高校、企业之间信息交流，近日，上海东片高校人事人才工作交流会（以下简称“交流会”）在同济大学长三角可持续发展研究院举行。　　交流会由上海汇聚创智人力资源有限公司主办，复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学、上海大学、上海开放大学、上海海洋大学、上海电力大学、上海健康医学院、上海体育学院、上海音乐学院、上海出版印刷高等专科学院12所高校代表与上海杨浦科技创新（集团）有限公司相关领导出席交流会。　　科创集团副总经理蒋晓波，代表主办方向参会的高校代表表示欢迎与感谢。他表示，高校人才工作要有“高站位”的发展定位，建立交流会这个平台有助于实现集团人才发展的战略，增加区内人才储备，通过高校与高校、高校与企业之间“手牵手”，强化校企合作，推进高校人事工作，借助这个平台双方可以互相交流学习，为高校提供“高质量、高素质、高含金量”的人才。　　同济大学等代表表示，汇聚的服务为高校的人事工作提供了极大的帮助，平台的建设不仅增加了高校间的沟通渠道，同时还提供了服务信息的交互与共享，为高校新时代的人才规划发展提供便利。　　会上，汇聚代表就符合新时代人才发展的“灵活用工”服务进行说明。随后，各位高校代表交流了各自人才人事工作的情况，围绕退休职工聘用、人才编制、用人成本等问题进行了积极地探讨。　　同济大学人才中心主任彭贤杰就本校的情况对高校人才工作进行了总结，她表示高校事业编制不足、人才落户困难、人事工作量巨大是普遍存在的问题。她强调高校人才需求年轻化、专业化已经成为趋势，希望汇聚借助交流会的平台尽快推出相应的服务，更好地缓解高校人才工作的压力。　　全体与会同志移步参观了长三角一体化示范区规划展示馆，了解长三角一体化示范区、水乡客厅等重点区域建设以及示范区一体化制度创新内容，切实感受到城市建设未来规划的高瞻远瞩。