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劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不合理的。

首先企业是不能以任何理由扣员工工资的，即便是违反公司的制度也不行，这是劳动法的规定。

其次，违反企业的制度企业虽然有权辞退员工，但制度本身必须有合法的制订过程。劳动法规定的制度制订过程是要经过工会的同意，并发布给每个员工知道才行，并不是随随便便制订一条制订往群里面一发就叫制度的。如果你公司没有工会，那么你公司所有的规章制度都是无效的。

你好！如果扣除全天工资，那么这个是不合理的，可以向自己的上级领导进行申诉，如果确认只是忘记打卡，并没有迟到或者早退以及旷工，那么适当扣除以戒律。