上海落户政策来了，如果你没有高学历和高薪资也是可以落户的，那么到底是什么方法呢？下面就跟着小珍来看看吧！

一，上海应届生落户

直接落户

1、所有高校的应届博士均可以直接落户上海。

2、上海各研究所、各高校应届硕士毕业生可以免打分直接落户。

3、上海“双一流”建设高校应届本科毕业生，在五大新城，南北地区，重点转型地区用人单位工作的，直接落户

4、清华，北大，复旦，交大，同济，华师大六所大学本科及以上毕业生也可直接落户。

打分落户

对于非可直接落户的应届研究生及本科生，如果你的毕业要素分能达到72分，在上海工作也是具有办理上海应届生落户的资格。

二、留学生落户

直接落户

1、国外排名前50毕业的学校留学生也是可以直接落户。国外排名前100学校毕业的留学生，只要缴纳6个月的社保也可以直接落户。

2、国外高水平大学博士毕业生直接落户。

3、国外高水平大学本科，且半年1倍社保个税也可直接落户。

创业落户

1、留学生是创立公司的法人，且要有半年的1倍社保个税。

2、留学生是创业公司核心团队成员，且有半年1倍社保个税。

家庭随迁

1、留学生配偶，且要在毕业前国内领证。

2、留学生子女要未满18周岁，且符合计划生育。

三、上海投靠落户

1、配偶是上海户籍的，投靠上海市户籍的配偶，称为夫妻投靠落户。

2、父母中有人是上海户籍的，投靠上海户籍的父亲或母亲，称为子女投靠落户。

3、自己本身或配偶原来是上海市户口，后来因为知青等原因将户口迁到外省市，在到了退休年龄之后申请落户上海，这种称为老人投靠落户。

四、人才引进落户

1、高层次人才：

博士学位或高级职称或者高级技师，从事与博士专业或职称相关职务，社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。

2、重点机构紧缺人才：

在高新技术企业或高新技术项目成果转化单位工作。硕士学位，连续缴纳1年2倍社保基数，本科学位+专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队核心业务骨干，缴纳2年2倍社保基数，社保和个税相匹配。

3、创业创新企业家：

最近4年内个税累计达到100万元、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳、担任企业高级管理、科技和技能人才。

五、职称落户

职称落户是我今天要着重讲的一个方式！高级职称和中级职称的落户所需的条件都各不同。

1、持有上海居住证，并累计持证时间满7年。

2、持证期间按规定缴纳社会保险累计满7年。

3、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

中级职称

中级职称居转户落户

1、持有上海居住证，并累计持证时间满7年。

2、持证期间按规定缴纳社会保险累计满7年。

3、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

4、持证期间依法在本市缴纳所得税。

5、无违反国家计划生育和政策。

注意：社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社保，后3年累计36个月不低于1.3倍社保基数，且社保和个税合理匹配。

高级职称

高级职称居转户落户

高级职称落户上海没有居住证和持证年限的限制只需要满足以下的要求 ：

1、持有高级职称。

2、在所申请单位工作至少1年以上。

3、社保缴纳基数至少在1.5倍以上。

高级职称人才引进落户方式落户

上海或者外地获取的高级职称都可以申请，不需要办理居住证，也就是说人才引进对高级职称是否在上海获取没有强制要求。

注意：人才引进的途径，也需要聘用岗位与职称匹配，不要求公司具有人才引进名额，满足条件就可以直接落户上海。