上海亦境建筑景观有限公司始终重视人才队伍的建设与培养，坚持实施战略性人力资源开发与管理，树立了“团队以人为本、人才以品质为本”的人才观。

　　亦境视员工为公司发展的根本，坚持“企业-员工一起成长”的人力资源开发理念，多渠道吸纳优秀人才充实企业团队，应用“职位、业绩、人才”三向度管理模式，建立起具有亦境特色的员工提升体系和技术类、创意类、管理类多序列职业发展通道，以任职资格和阶梯型收入构成牵引员工的进步和提升；通过加强制度建设、定期组织各类专业培训、资助职称晋升等方式，关怀员工生活冷暖，落实人性化管理，为员工搭建实现人生价值和梦想的平台。