工资5000扣完五险一金剩多少? |
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员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢? 五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。 养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的2%来缴纳的,而个人是按本人月工资的1%来缴纳的。 还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。 所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。 标签: 社保知识 养老保险 五险一金 保障 保险 社保 保险产品 深度测评 广告?x![]() ![]() 分析:东吴人寿盛朗康悦重疾险优缺点分析 ![]() 分析:东吴人寿尊享金康B款重疾险优缺点详解 ![]() 分析:百年康惠保尊享版优缺点详解 ![]() 分析:9款线上热门互联网重疾险综合对比 ![]() 养老保险15000交了15年社保能领多少?男女退休待遇试算 ![]() 生育保险的五项待遇及领取金额 热门工具为你精选,投保无忧 更多![]() 您选的产品坑不坑,答案在这里 立即使用![]() 身体已患病,如何带病投保 立即使用![]() 仅需1分钟,快速获悉产品优缺点 立即使用![]() 能解答你投保前中后90%的疑问 立即使用 广告?x![]() |
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