市卫健委副主任孙慧生指出，公立医院是我国医疗服务的主体，公立医院绩效评价已经逐步成为推动公立医院综合改革的重要政策选择。 各医院要紧紧围绕“三个转变、三个提高”（在发展方式上，从规模扩张型向质量效益型转变，提高医疗质量；在管理模式上，从粗放管理向精细管理转变，提高服务效率；在投资方向上，从投资医院发展建设向扩大分配转变，提高医务人员待遇）来做好公立医院绩效考核工作，一是要加强组织领导，认真对照绩效考核相关要求，制定工作方案，成立专项工作小组，抓细抓实工作落实；二是要抓好重点环节，严格按照责任分工，在相关平台按时按要求完成数据上传填报工作；三是要按照“四统一”的原则，加强临床数据标准化、规范化管理和质控工作，同时要重视病案编码人才队伍建设，加强对临床医师病案书写的培训；四是要持续推进以电子病历为核心的信息化建设；五是要明确功能定位，加强人才、技术、重点专科等核心竞争力建设；六是要加强精细化管理，提高服务效率，实现高质量发展。

培训中，市医院协会会长刘振保从协会的视角提出公立医院绩效管理的思考与建议，省医疗机构管理研究所业务部主任王玉红就公立医院绩效考核政策等相关内容作出解读，市卫健委医政医管科分析了2018年度太原市三级公立医院绩效考核国家监测指标评价结果情况并 对医院高质量发展提出明确要求。

全市三级及部分二级公立医院院长，医院公立医院绩效考核工作牵头科室负责人共计70余人参加会议。

来源：健康太原官微

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2020.11.15星期日

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