其实，国家也考虑到了职工调动工作等实际情况，给出了三个月的缓冲期。

假设你在与用人单位解除合同后的三个月内没有缴纳医疗保险，并且你在这三个月期间发生疾病情况，那么你就从补缴的次月继续享受医疗保险（并且不收滞纳金）。

>> 1.造成医保停保

但是如果超过三个月，则视为停保，医保账户处于暂时封存状态，那么期间住院所发生的医疗费用，就只能自掏腰包，医保不会报销。

>> 2.需重新办理参保缴费手续

中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断医保待遇无法享受外，最大的影响就是需重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇。

在中断后，办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可重新享受医保待遇。

那关于灵活就业者，其实也一样，他们从缴费开始6个月就可以享受医保待遇。但是如果灵活就业者未按规定缴纳基本医疗保险的，从欠费次月就停止享受医疗保险。

小钱决定自己创业，与原公司解除劳动合同。原公司为他医疗保险缴纳到2018月4月，那么小钱将在2018年5月开始以灵活就业人员方式缴纳社保，但是他忘记缴纳了。

关于社保断缴的情况，各位都了解了吗？

建议各位小伙伴社保能不断尽量不断，万一断缴的话一定要记得及时补缴。毕竟疾病的发生不可预测，不要等到生病的时候才想起医保的重要哦！

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