视频来源：

https://www.ixigua.com/7041559298329182757

我的整理：

背景：市场饱和、严酷监管；进入竞争阶段；

问题：互联网企业，为什么一边裁员、一边增加校园招聘人数；

原因有三：1、校园招聘对企业来说，他们要做的就是把大量的沙子拢过来，然后通过各种筛选手段找到那10%的金子。所以诱人的高薪，实质上是他们吸引人才的手段。 2、校园招聘对于互联网企业来说，是他们宣传的一种方法。薪资越高，宣传效果越好。 3、新老员工的薪资倒挂，做到低成本裁剪掉老员工。其次也是新部门领导迅速掌控部门权利的不二选择。（见B站up主，奸商）

其他的补充： 1）对于企业来说，需要储备人才。储备高精尖的人才； 2）人力部门的目标是：去市场上找到前10%的优秀人才； 3）一个好的简历，不仅仅是学历和成绩，还包括理解沟通和表达能力；