增值税预缴税款怎么算?增值税预缴税款表怎么填写? |
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增值税预缴税款怎么算?增值税预缴税款表怎么填写?
2021-11-22 红海云 作为一名合格的人力资源管理者,除了准确记录企业的各项收支以外,税务的相关工作我们也应当了解并掌握。那么,现在我们就来看一下增值税预缴税款怎么算,增值税预缴税款表怎么填写。 1增值税预缴税款怎么算?增值税(一般纳税人): 一般计税:预征税额=含税销售额/1.09x2% 全部9% 只预缴2% 剩余的7%回主管税局缴纳 简易计税:预征税额=含税销售额/1.03x3% 全部3% 预缴3% 企业所得税:预征税额=(应纳税所得额)不含税销售额x0.002(千分之二)(含税/1.09) 附加税预征税额=增值税税额x12% 印花税预征税额=含税销售额x0.0003(万分之三) 增值税(小规模纳税人): 简易计税:预征税额=含税销售额/1.01x1% 附加税预征税额=增值税税额x12%x50% 2增值税预缴税款表怎么填写?(1)“税款所属时间”:指纳税人申报的增值税预缴税额的所属时间,应填写具体的起止年、月、日。 (2)“纳税人识别号”:填写纳税人的税务登记证件号码;纳税人为未办理过税务登记证的非企业性单位的,填写其组织机构代码证号码。 (3)“纳税人名称”:填写纳税人名称全称。 (4)“是否适用一般计税方法”:该项目适用一般计税方法的纳税人在该项目后的“□”中打“√”,适用简易计税方法的纳税人在该项目后的“□”中打“×”。 (5)“项目编号”:由异地提供建筑服务的纳税人和房地产开发企业填写《建筑工程施工许可证》上的编号,根据相关规定不需要申请《建筑工程施工许可证》的建筑服务项目或不动产开发项目,不需要填写。出租不动产业务无需填写。 (6)“项目名称”:填写建筑服务或者房地产项目的名称。出租不动产业务不需要填写。 (7)“项目地址”:填写建筑服务项目、房地产项目或出租不动产的具体地址。 3增值税预缴税款表具体栏次填表说明(1)纳税人异地提供建筑服务 纳税人在“预征项目和栏次”部分的第1栏“建筑服务”行次填写相关信息: A.第1列“销售额”:填写纳税人跨县(市)提供建筑服务取得的全部价款和价外费用(含税)。 B.第2列“扣除金额”:填写跨县(市)提供建筑服务项目按照规定准予从全部价款和价外费用中扣除的金额(含税)。 C.第3列“预征率”:填写跨县(市)提供建筑服务项目对应的预征率或者征收率。 D.第4列“预征税额”:填写按照规定计算的应预缴税额。 (2)房地产开发企业预售自行开发的房地产项目 纳税人在“预征项目和栏次”部分的第2栏“销售不动产”行次填写相关信息: A.第1列“销售额”:填写本期收取的预收款(含税),包括在取得预收款当月或主管国税机关确定的预缴期取得的全部预收价款和价外费用。 B.第2列“扣除金额”:房地产开发企业不需填写。3.第3列“预征率”:房地产开发企业预征率为3%。4.第4列“预征税额”:填写按照规定计算的应预缴税额。 (3)纳税人出租不动产 纳税人在“预征项目和栏次”部分的第3栏“出租不动产”行次填写相关信息: A.第1列“销售额”:填写纳税人出租不动产取得全部价款和价外费用(含税); B.第2列“扣除金额”无需填写; C.第3列“预征率”:填写纳税人预缴增值税适用的预征率或者征收率; D.第4列“预征税额”:填写按照规定计算的应预缴税额。 以上就是增值税预缴税款的计算方法,以及增值税预缴税款表的填写方法啦~ 本文标签: 人事管理系统 生育保险政策 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇:职业资格证书有哪些?职业资格证书如何查询? 下一篇:税款所属期是什么意思?税款所属期怎么填? 相关文章2023-10-19 智能化薪资计算软件是如何进行自动化工资核算的? 在现代企业中,工资薪酬管理一直是一项日常的但却颇为繁琐的任务。由于企业规模的扩大,员工人数的增多,以及岗位的多样性,使得工资薪酬管理面临着很多挑战。薪资计算软件应运而生,帮助企业实现薪酬管理的自动化,从而极大的提升了企业的管理效率。那么,这样的系统是如何进行自动化工资核算,同时又带来哪些影响呢?2023-10-19 薪资计算系统功能有哪些?让薪酬计算更简单快捷 薪酬管理一直是企业HR工作的核心组成之一。工资不仅对于员工至关重要,而且其管理的成功与否,对于一个企业的成功与否也有着直接的影响。一方面,薪酬是员工的工作动力和激励,另一方面,工资管理的质量直接关系到企业的运营效率和职工士气。然而,薪酬管理的工作却倍感艰难,要求HR们理解和处理好如何合理划定员工的薪酬结构,以及如何快速准确计算薪酬。2023-10-18 自动化薪酬管理:薪酬核算软件的优势在哪里? 随着技术的快速进步,一些传统的繁琐任务正在逐渐被智能解决方案所取代。在企业管理中,薪酬管理一直是人力资源部门的一项重要但充满挑战的工作。一种新型的解决方案——薪酬核算软件,现已引领这个领域的变革,带来了众多的便利和收益。2023-10-18 解决薪酬难题:薪酬核算软件的六大功能揭秘 在企业运营中,一项既重要又棘手的任务就是员工薪资管理。将此项任务处理得当,不仅可以让企业保持稳定运行,还能确保员工通过工作获得应得的回报,从而提升员工满意度,进一步驱动企业的长期发展。然而,如何实现合理的员工薪资管理呢?答案之一便是员工薪资管理软件。2023-10-18 普通员工不愿走优秀员工留不住,怎么破? 优秀的企业和优秀的员工都是稀罕的,多的是普通企业和普通员工,所以,普通员工不愿走优秀员工留不住基本上就是概率问题,非常正常。但哪个企业不想留住优秀员工呢!2023-10-18 薪资计算系统的优势有哪些?让工资核算变得更精准 薪资计算系统的优势有哪些?在企业的发展过程中,当员工规模不断扩张,原本的人力资源管理方式往往无法满足复杂多元的需求,尤其是工资计算这一块。典型的工资计算需要依赖诸多因素如员工信息、岗位薪酬、工时数据、绩效数据、奖金福利等,一项项地进行精密核算,这无疑是一项耗时耗力的工作。此时,薪资计算系统的引入,就成了提升企业薪酬管理效率的致胜关键。2023-10-18 薪资计算系统如何助力企业HR解决薪资计算难题? 工资管理无疑是企业管理的关键要素之一,它的作用不仅体现在保障员工的奖励与激励,更关乎到企业的持续发展。对于工资管理的导向性,科学合理的薪酬管理能够创造一个良好的、激励员工为企业持续贡献的环境,进一步促进企业与员工的共同发展和双赢局面。2023-10-18 市面上有没有好用的算工资的软件? 在日常的人力资源运营中,工资管理始终是一个棘手的问题。决定工资结构,计算每个员工的薪酬,处理社保和个税问题等等,所有这些使得工资管理成为一项复杂且琐碎的任务。如果处理不当,可能会导致员工离职和不满情绪的产生。可是如今,随着技术的进步,薪资计算系统的出现,帮助企业自动化和简化这些任务。 |
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