国家法定节假日一年一共有多少天

导读：

　　国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦，在1月1日放假1天；春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节当日放假1天；劳动节，在5月1日放假1天；端午节当日放假1天；中秋节当日放假1天；国庆节在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。除此之外还有部分公民放假的节日及纪念日，妇女节在3月8日，妇女放假半天；青年节在5月4日，十四周岁以上的青年放假半天；儿童节在6月1日，不满十周岁以下的少年儿童放假一天；建军节在8月1日，现役军人放假半天。

　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

　　1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　法律快车提醒您，可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。

　　1.任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构举报，举报人要求保密的，劳动保障监察机构应为举报人保密;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察机构投诉。

　　2.投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。

　　3.投诉(举报)应实事求是、客观公正地反映问题。投诉(举报)人应尊重工作人员，如实回答工作人员的提问，认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。

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