如果你工作的国企，各方面的收益都非常不错，在年底的时候还能够发一笔奖金，这对很多人来说，也是一个非常大的收入，如果你工作成绩比较好，甚至年底发的奖金，不比你一年领的工资少多少。

二、国企工作压力不大，大部分能够按照每天八小时工作制

为什么很多人在国企每个月拿到手才4000块钱，但是却又不愿意离职，除了前面考虑的因素以外，还有另外一个很关键的因素，就是在国企工作压力普遍都不算特别大，能够基本上按照八小时工作制进行上下班。

在前面我给大家说过一个观点，就是国企的作息制度，一般都会遵照国家对应的法律，一天上班八小时，基本不会超过这个限制，如果超过了这个限制，就可以得到对应的加班费。

在国企工作基本上能够保证员工的休息时间，如果是周末或者节假日，也能够正常放假，如果在周末和节假日让员工值班或者是上班，还能够得到对应的补偿，这些福利待遇在一般的私营企业，根本就不会有。

如果你选择去大城市的企业工作，你就会发现在这些企业加班加点是很正常的事情，真正能够实现朝九晚五，能够实现周末双休的单位并不多。

但是从这个方面考虑，这份工作就非常值得，因为现在这么正规的工作已经不多了，除了在国企能够享受这么正规的待遇以外，你哪怕是在公务员或者事业编的岗位，也很难享受这么正规的待遇。

三、在小地方工作，月薪四千不低，不要以为月薪过万到处都是

对于很多在国企工作的人来说，虽然他们每个月到手的工资是4000块钱，但是都不愿意离职，主要是集中在一般地区，因为在一般地区想要找一份好，工作真的特别难。

我是在西部省份一个小县城，对于本地的情况非常清楚，本地基本上没有多少大型的企业，在小地方想要找一份好工作，无非是报考公务员事业编，或者是进入本地的一些国企工作。

在小地方工作各方面生活成本比较低，经济发展不是特别好，工资待遇肯定也不会有多高，在小县城里面，如果你能够每个月拿到4000块钱，已经算是非常高薪的工作。

比如在我所在地区，如果你是一名事业编，每个月到手的工资才2500块钱，年底能够拿到1万左右的绩效，这就是一年的总收入，在国企上班的工资要比在事业编好很多。

如果你是在一般地区工作，想要找一份月薪过万的工作非常难，因为这些岗位特别稀少，如果你能够找到月薪过万的工作，你在当地肯定也能够过上非常好的生活。

在前面很多文章当中，我给大家介绍过一份在一般地区可以实现月薪过万的工作，那就是报考军队文职人员，如果你本科毕业，能够考上军队文职人员管理岗，年薪大约是在15万左右。

有兴趣了解这个岗位的朋友，可以翻看一下我前面的一些文章，也许能够给你打开一片非常广阔的天地。

四、人到中年，分出胜负，选择稳定的工作也很好

很多人在年轻的时候，尤其是刚大学毕业的时候，都意气风发，认为自己是天之骄子，选择在大城市闯一闯，也许能够获得很大的成功，这是不少大学毕业生都会有的想法。

但是随着年龄的逐渐增长，随着工作经历的不断增长，有些人能够在大城市取得很好的发展，也能够在大城市站稳脚跟。

但是也有相当一部分人到了三十多岁，在大城市依旧一事无成，每个月基本上也不会存下多少钱。

对于这些在大城市没有取得多大成就的大学毕业生来说，过了30岁这个门槛以后，选择回老家，得到一份稳定的工作，未尝不是一个非常好的选择。

因为大学毕业已经好几年的时间，如果你真的有能力发展起来，在30岁左右也已经进入了事业的黄金期，如果还没有发展起来，未来想要发展起来也是不可能的事情。

在我身边认识的一些朋友当中，也有很多人年轻的时候选择在大城市打拼，但是经过几年的社会毒打以后，还是回老家报考体制内的岗位，或者是回老家的国企工作。

五、想进国企工作条件不低，很多人想去还不能去

很多人可能看不上在国企上班的人，认为在国企上班，每个月工资那么低，除了稳定以外，其他好像也没特别多有利的条件，这些都是眼高手低的人，都是自己本身条件非常好，能够找到特别好工作的人才，会有这些想法。

对于绝大多数的普通人来说，能够进入国企工作，就已经是一个非常好的铁饭碗，因为现在国企招聘的进入门槛并不低，很多岗位都要求对应的学历，或者是对应的专业技能。

现在国企在用人的时候，必须要考虑用人成本的问题，国企所有员工的用人成本，不能够超过一定的比例，这也就导致进入国企工作的人员越来越少，因为国企招聘的人数相对来说不会特别多。

作为一名大学生，应届毕业的时候是最容易进入国企工作的，因为国企担负着大学毕业生就业的重任，在进行招聘的时候，主要也是面向应届毕业生进行招聘。

在这里也建议所有的大学生，在毕业的时候，一定要考虑清楚未来的发展方向，是去大城市发展，还是留在小县城发展，是想进体制内工作，还是去外面的大企业荡一番。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有的青年，都能够找到合适的发展道路，都能够在选择的道路上坚定地走下去。返回搜狐，查看更多