公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：

　　1.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；

　　2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；

　　3.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　找法网提醒您，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　3.普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　公司申请倒闭债务由公司承担。

　　1.依据规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资人承担，所以破产后债务由公司资产偿还；

　　2.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任；

　　3.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。