根据工作需要和有关规定，中国日报社21世纪报社河南站现面向社会公开招聘4名工作人员。具体事项如下：

 01招聘单位

中国日报社21世纪报社河南站

 02单位简介

中国日报社是中共中央直属事业单位（副部级），承担了党和国家对外宣传的任务。《中国日报》作为中国了解世界、世界了解中国的重要窗口，是国内外高端人士首选的中国英文媒体，是唯一有效进入国际主流社会、国外媒体转载率最高的中国报纸，也是国内承办大型国际会议会刊最多的媒体。

21世纪报社作为中国日报社旗下“传媒+教育”产业平台，包含报纸、网站、移动客户端、电子报等十余种媒介平台；并拥有“21世纪杯”全国英语演讲比赛、“国际英语教育中国大会”“中国日报社·21世纪全国模拟联合国大会”等众多知名品牌项目，着力发挥特殊传播优势，深入研究青少年受众的认知发展规律和特点，通过创新内容、创新表达和创新传播，着力打造好青少年特殊舆论环境。

中国日报社21世纪报社河南站是21世纪报社派驻河南省的常设机构，负责21世纪报社与河南省相关单位的沟通，旗下报纸在河南的发行与稿件征集，“21世纪杯”演讲比赛、TESOL中国大会、“模联”大会等业务推广，协调21世纪报社各部门在河南的活动。

 03招聘岗位及职数

●（一）综合管理岗1名

1、职务描述：

承担河南站的日常行政事务。

负责单位人员考勤、考核等相关人事管理工作。

参与协调单位的各项会议、活动、接待等组织工作。

配合上级主管部门履行日常管理事务。

完成领导交办的各项临时性工作。

2、岗位要求：

● 全日制本科及以上学历，30周岁以下，身体健康、品行端正。

● 有一定文字功底和口头表达能力，熟练使用office办公软件，有行政管理、办公室工作等相关工作经历优先。

●良好的人际沟通协调能力和待人接物能力，性格开朗，有团队合作精神。

● 有机动车驾驶证或会计从业资格证优先。

（二）运营部副主任1名

1、职务描述：

（1）发行业务：

针对所管理的发行区域制定发行销售计划，分解并承担报刊杂志的发行、销售任务。

负责报刊杂志的客户营销，积极拓展征订客户市场，盘活、维护和发展现有数据库资源。

指导和完善对现有渠道的维护，选择合适的发行渠道合作伙伴。

进行发行推广的各类公关活动的创意、策划和执行。

（2）品牌项目：

协助负责报社各项目（如“21世纪杯”全国英语演讲比赛、“模联大会”及培训、TESOL中国大会、“致经典”等品牌活动）在全省的策划方案拟定及推广执行等工作。

2、岗位要求：

●全日制本科及以上学历，30周岁以下，身体健康、品行端正。

●具有较强的组织、策划能力。有发行销售工作经验、教育行业工作经验、市场营销专业者优先，有机动车驾驶证优先。

●品格优秀，责任感强；踏实刻苦，自信坚韧。对销售类富有挑战性的工作充满激情，并能承担工作压力。

●有良好的文字驾驭能力，能有效进行数据分析并独立撰写报告和提出建设性建议。针对报纸发行的市场营销有深入独到的见解，能够独立开发新渠道。

●具备市场营销理念和开拓精神，善于业务谈判及大客户联系，语言表达能力佳，与客户沟通能力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动、具有事业责任心。知识结构完善，具备高端客户业务联系的综合素养。

●善于学习，勇于创新。具有良好的沟通能力、团队精神和执行力，服务意识强，具有培养和发展潜质。

（三）运营部客户经理2名

1、职务描述：

（1）发行业务：

负责报纸的发行工作，积极拓展征订客户市场，分解并承担报刊杂志的发行任务。

盘活、维护和发展现有数据库资源，完善对现有渠道的维护。

（2）品牌项目：

负责报社各项目（如“21世纪杯”全国英语演讲比赛、“模联大会”及培训、TESOL中国大会、“致经典”等品牌活动）在全省的推广执行等工作。

2、岗位要求：

●本科及以上学历，28周岁以下，身体健康、品行端正（2024届应届毕业生可报）。

●品格优秀，责任感强；踏实刻苦，自信坚韧；对发行、销售类富有挑战性的工作充满激情，并能承担工作压力。

●具备市场营销理念和开拓精神，善于学习，勇于创新；具有良好的沟通能力、团队精神和执行力，服务意识强，具有培养和发展潜质。

●性格外向，热情大方，有良好的人际沟通能力及较强的逻辑思维能力。

●有发行销售工作经验、教育行业工作经验、市场营销专业者优先，有机动车驾驶证优先。

 04招聘基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠，中共党员优先。

（二）聘用人员身体健康，思想政治素质好，遵守用人单位管理制度，服从工作安排。

（三）有下列情形之一的，不受理应聘：

1、曾受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养或者强制隔离戒毒的，涉嫌违法犯罪正在被调查或被侦查、起诉、审判的。

2、被开除公职、责令辞职、开除学籍的。

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4、现役军人、普通高等学校在校生（2024届应届毕业生除外）。

5、被列为失信执行人的。

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

 05聘用管理与待遇

（一）聘用管理

1、岗位1-2的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。

2、岗位3的聘用人选分别与劳务派遣公司签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。

3、试用期两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

（二）福利待遇

1、试用期内按国家有关规定为所招聘人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险（五险）。

2、试用期满合格者按期转正，薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

3、配备员工餐厅，工作日提供自助早餐/午餐。

4、享受团建、免费体检、工会节日福利、国家规定的节假日等。

06公开招聘的程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行，择优录取。

一、报名

1、简历收取时间为2024年1月9日至1月23日。

2、有意者请将简历发送至邮箱：[email protected]，邮件主题格式：“姓名、申请职位”。

二、资格审查

河南站严格按照报社的招聘要求及公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，必要时可要求报考人员补充材料进行资格复核。

三、笔试

（针对岗位1-2）

1、岗位1-2中，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，满足上述条件后，开展笔试工作，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2、笔试内容主要为所聘岗位相关基础知识和职业能力测试。笔试满分100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人员，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。

3、河南站将通过邮件或短信形式通知入围人员笔试相关事项，对未入围的人员，不再另行通知。

四、面试

（针对岗位1-3）

1、针对岗位1-2：如有报考人员主动放弃面试，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试成绩应达到60分，方可按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序1:1进入考察、体检。

2、针对岗位3：经两轮面试后择优确定拟聘人选。

3、面试将通过邮件或短信形式通知，着重考察报考人员的政治素质及专业知识。

五、考察、体检

对拟聘人选进行阅档、考察，了解核实相关情况，考察通过后按照国家有关规定，在当地指定医院安排体检。

六、公示

考察和体检合格后，确定为拟录用人员并在网上进行公示，非应届生公示不少于3天，应届生（即毕业学年的普通高等学校在校生）公示不少于7天。

七、录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。面向社会公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

07其他事项

应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消录用资格。

08联系方式

招聘咨询电话：

0371-85513951

15617698733（司老师）

 咨询时间：

工作日8:40-12:00，14:00-17:40

 地址：河南省郑州市郑东新区商鼎路89号2301室

 邮编：450000