劳动法规定员工试用期多久,劳动法规定员工试用期多久有工资 |
您所在的位置：网站首页 › xmind能试用多久 › 劳动法规定员工试用期多久,劳动法规定员工试用期多久有工资 |
劳动法规定员工试用期多久,劳动法规定员工试用期多久有工资
|
劳动法规定试用期多久?
劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。 劳动法规定的试用期几天可以拿工资： 入职即开始算工资，按天算，试用期同样，发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 法定工作人员试用期是多久？试用期期限问题劳动法规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资问题劳动法规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 体检费用的问题：劳动法第八条的规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 扩展资料： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。 用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。 有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期； 有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了； 有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。 参考资料：百度百科-试用期 劳动法规定普通工人试用期是多久劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律分析 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动合同法对试用期做了更明确的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。具体来说就是：1、劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;2、劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;3、劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天;4、劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。法律法规是各用人单位均必须遵守的，如果地方性法规还有其他规定的也要遵守。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扫描关注:"趣读美文网“公众号，一站式帮你解决写材料的各种烦恼，还你轻松! 转载请说明来源于"趣文库" 本文地址：https://www.bwb5.com/article/360693.html 标签：劳动法 上一篇：新的劳动法关于辞退规定,新的劳 下一篇：拖欠员工工资怎么处理,老板拖欠站长推荐 百科 网传大理大学封校教职工随意进出 具体什么情况?
摘要： 3月27日，云南大理在大理大学疫情封闭管理期间，员工和商人随意进出校园。一些兼职学校甚至开始了15元...... 22-03-28 4737 大理 疫情 云南 详细阅读 百科 梁建章建议法定结婚年龄统一到18岁 梁建章建议三孩房价五折
摘要： 3月28日，梁建章等在育娲人口研究发布《#中国婚姻家庭报告2022版#》。报告称当今世界主流的法定婚龄...... 22-03-28 9748 婚龄 年龄 年轻人 详细阅读 百科 4月1日起交通违法记分将调整 具体新规详情
摘要： 公安部新制定的《道路交通安全违法行为记分管理办法》将于2022年4月1日起实施。在这次调整中，重点...... 22-03-28 5887 机动车 驾驶人 规定 详细阅读 百科 上海小区业主楼顶撒钞票?物业证实：撒钱是真的
摘要： 3月27日，上海，一段某小区业主从楼顶撒大量现金的视频引发网友关注。画面中，现金从空中纷纷扬扬落下，有...... 22-03-28 6295 楼顶 上海 小区业主 详细阅读 百科 2020年种植什么有前景？这五个品种不容错过！
2020年种植什么有前景？这五个品种不容错过！近年来国家大力扶持新农村发展，农村经济也实现了迅速增长，回乡创业已是成为潮流，种植业是农...... 21-12-13 4707 不容错过 种植 详细阅读 |
【本文地址】
今日新闻 |
推荐新闻 |