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2024-07-17 10:26| 来源: 网络整理| 查看: 265

上海建工不断创新人才管理机制积聚优秀人才。倡导“以亩产论英雄”,大力营造“永远做奋斗者”的文化氛围,让有作为者有地位、有贡献者有获得。自2012年起至今,相继实施了领导干部激励基金计划、员工职业发展通道建设计划、核心员工持股计划、职业经理人薪酬制度、“SCG-E”人才培养计划、核心员工中长期激励计划、青年人才公寓等,不断强化人才机制创新导向,使企业与员工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。上海建工拥有1位中国工程院院士、2位何梁何利基金获得者、4名国家百千万人才、6位国家级设计大师、51位享受国务院特殊津贴专家、4名国家自然科学基金获得者、71位上海市青年科技启明星,20位“上海工匠”,拥有270多位博士、400多位教授级高级工程师,具备一级建造师执业资格的员工超过4800位。

上海建工把科技创新放在发展大局的核心位置。以推动建筑产业现代化为目标,发挥“中央研究院”模式两级科创体系的创新策源地作用,在超高层建造、钢结构建造、桥梁设计施工、装配式建筑、绿色建材、城市更新、水利水务、环境治理、园林绿化设计施工、地下空间综合开发、工程装备装置、设备设施运行维护、清洁能源建设工程、磁浮交通等20个重点专项技术领域取得瞩目成绩。积极探索行业数字化转型,坚持走“绿色化、工业化、数字化”三位一体融合发展之路,构建了数字勘测、数字设计、智能加工、智能建造、智慧工地、智慧运维等工程全周期数字化建造体系,努力成为数字化赋能的建筑全生命周期服务商领跑者。集团拥有1个国家企业技术中心、1个国家工程研究中心(合建),16个省级企业技术中心,14个省级工程技术研究中心,1个天津市重点实验室,2个上海市级创新战略联盟,3个国家博士后科研工作站,1个上海市院士专家服务中心,1个上海市院士工作站,9个国家(国际组织)认证实验室和检测机构以及44家国家高新技术企业。十年来主持了222项国家和省部级重大科研攻关课题,获国家级科学技术奖8项、上海市科学技术奖116项。累计获中国土木工程领域工程建设项目科技创新最高荣誉“詹天佑奖”61项。2022年研发费用101.85亿元。

上海建工公司治理水平和股东回报获市场认可。上海建工公司治理水平和股东回报获市场认可。自上市以来保持着稳定的高分红,位列建筑国企前列。公司股票进入“上证380”指数样本股和港交所“沪股通”标的,纳入“MSCI中国指数”和“富时罗素全球股票指数”。在上市公司信息披露工作中获“A”类评价。荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。党委书记、董事长徐征荣获“全国优秀企业家”、“上海市优秀企业家”称号,上海证券报上市公司“金质量”企业领袖奖,《财富》(中文版)“中国最具影响力的50位商界领袖”。

上海建工努力成为国际一流的建筑全生命周期服务商。坚持“服务商、国家队、领跑者”三大发展目标,秉持“建筑,成就美好生活”的企业使命、“和谐为本、追求卓越”的核心价值观,推进科技创新战略、数字化转型战略、服务商转型战略,塑造卓越的“SCG”品牌,加快从“工程承包商”向“建筑服务商”转型升级。积极传承和弘扬执行力、诚信、工匠“三大文化基因”,塑造“工程师气质”、强化“国家队意识”、培育“服务商文化”,专注于提高发展质量、发展能级,在精耕专业与创新突破中打造行业最具科技创新能力和市场感召力的企业,加速实现成为“国际一流的建筑全生命周期服务商”发展愿景。



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