预计2020年工业互联网带动总就业人数将达两千八百万人

在2018年5月，习近平总书记在两院院士大会上强调“坚持创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的第一资源”。根据2016年12月教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020年新一代信息技术产业人才缺口为750万人，到2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人。当前企业普遍反映：“工业互联网最大的挑战不是技术，也不是资金，而是人才。”工业互联网人才的缺乏已经成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素，对我国工业转型升级和保障经济高质量发展带来较大挑战。

此外，随着全国各省、自治区、直辖市新基建项目开展，势必进一步扩大工业互联网人才缺口。为了快速支撑起工业互联网“新基建”建设，需要从国家层面整体统筹工业互联网从业人才的培养。

工业互联网人才发展需求侧分析

——工业互联网中不同类别企业的用人需求大相径庭

根据工业互联网网络、平台、安全三大体系和行业应用，将工业互联网企业主要划分为以下五类并列举了不同类别企业的用人需求。

通过对用人需求的分析得出工业互联网企业的岗位多元且各自需求不同，从而凸显出当下工业互联网行业人才方面的问题涌现。首先是针对工业互联网相关岗位的名称没有行业统一的命名规范。其次是各企业对岗位能力描述差异化较大;针对同一岗位，岗位能力的描述各有侧重，没有统一的规范。再者是工业互联网相关职业欠缺，新职业发布需跟紧行业需求。

——2020年工业互联网带动总就业人数将达到2810.90万人

工业互联网带动就业效果十分显著。工业互联网在2017年带动总就业人数5达到2172.19万人，占全国就业总人数的2.80%;在2018年带动的总就业人数达到2367.41万人，同比增长8.99%，占全国就业总人数的3.05%，新增就业人数196.22万人;在2019年带动总就业人数超过2679.61万人，同比增长13.19%，占全国就业总人数的3.46%，新增就业人数312.2万人。预计2020年，工业互联网带动的总就业人数将达到2810.90万人，同比增长4.90%，新增就业人数131.29万人。其中，为制造业带动就业岗位数量最多。2019年在制造业领域工业互联网带动就业人数为1154.77万人，预计2020年在制造业领域工业互联网带动就业人数将达到1159.30万人。

工业互联网人才发展现状

——普通高等学校缺乏工业互联网专业

——现没有用于工业互联网教育教学的专门教材