本文的写作目的并不在于提供

C/C++

程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试

题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。

许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者

写一个最简单的

strcpy

函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度，我们能真

正写好一个

strcpy

函数吗我们都觉得自己能，可是我们写出的

strcpy

很可能只能拿到

10

分中的

2

分。读者可从本文看到

strcpy

函数从

2

分到

10

分解答的例子，看看自己属于

什

么样的层次。此外，还有一些面试题考查面试者敏捷的思维能力。

分析这些面试题，本身包含很强的趣味性；而作为一名研发人员，通过对这些面试

题的深入剖析则可进一步增强自身的内功。

2.

找错题

试题

1

：

void test1()  

{  

char string[10];  

char* str1 = "09";  

strcpy( string, str1 );  

}   

试题

2

：

void test2()  

{  

char string[10], str1[10];  

int i;  

for(i=0; i