商业分析师工作内容:

1、根据专业专长和所涉领域的不同，负责某个独立项目的调查分析，通过收集、整理数据信息，提出有针对性的方案或建议，能独立、高质量的完成大部分成果文件；

2、协助高级咨询师完成咨询或培训项目中的部分模块；

3、在现场通过专业、逻辑、理性的方式与客户讨论、界定问题并与其保持密切合作；

4、与客户沟通，帮助客户理解、实施咨询建议，协助其解决实际问题；

5、完成咨询过程的后续回访等工作。

国际商业分析协会（IIBA），定义商业分析师是“变革的推动者”，他们认为商业分析是一种为组织引入和管理变革的规范方法，无论他们是营利性企业，政府或非营利组织。

商业分析师需要兼具硬软技能。商业分析师需要知道如何获取，分析和报告数据趋势，并能够与其他人分享这些信息并将其运用于商业之中。

并非所有的商业分析师都需要IT方面的背景知识，只要他们对信息系统，产品和工具的工作方式有一个基础的了解即可。另外，还有一些商业分析师是具有强大的IT背景但较少的商业经验，他们也有兴趣从IT技术岗位转型到这种混合角色。

商业分析师的Business Sense

最近很多同学已经进入了秋招面试环节，但结果却是几家欢喜几家愁，当你在面试中以为自己稳了的时候。

面试官却说：你答的并没有错，但是我却不能给你过，因为你的Business Sense还不够。

近几年，Business Sense逐渐成为投行、咨询、四大、互联网、快消面试官的杀手锏。

面试官总会有意识地通过一系列问题去考察候选人是否具有Business Sense。

举几个栗子🌰：

你对小红书商业化的问题怎么看？（某TIER 2咨询公司的Analyst面试）

How do you think the latest technologies impact the financial market?（2019摩根士丹利香港IBD面试）

北京有多少家星巴克 ？（2019贝恩春季 PTA面试）

怎么看待幼教行业的发展？（中金IBD暑期实习生面试）

宠物食品的消费者是谁 ？（2019雀巢市场部面试）

如果你负责一款DAU 1000w左右的陌生交友类社交产品 ，你会怎样从用户角度分析变现空间？（2019百度产品经理面试）

越来越多行业在面试中都开始考察应届生的商业意识。

但这些问题通常没有标准的答案，反而更加看重回答问题中所体现出分析问题的思路和Business Sense。

对于商科学生来说，如果不了解金融界“常识”，就会被面试官无情淘汰！因此，想在面试中展现出Business Sense一定要提前做好准备！

在四大做商业分析师是什么样的体验

小编邀请了一位四大工作的Vivien，英国约克大学统计与计算金融硕士。

2017年2月，入职某四大咨询Advisory部门 Data Analysis岗位，坐标上海。

快来看看Vivien的经验分享！

商业分析师的日常工作都包括哪些？要用到哪些基础知识和工具？

答：其实不同的项目做的事情是完全不一样的，入职以来做过的很多项目是之前完全没有概念的，但大部分的工作都需要熟练运用Microsoft那些，Excel表格用的频率最高。如果是数据方面的话，用得到的工具会有很多R，python，MySQL 等等之类的。

工作中最有意思的地方在哪里？

答：我觉得最有趣的地方就在于会去到不同的企业做不同的项目。因为工作性质的原因（做乙方），这就意味着只要有机会我们就得去努力地争取项目。对我们来说，每次竞标都像一场fight，虽然不是每一场都能取得胜利，但其中的乐趣就像吃一盒巧克力，你永远不知道下一块是什么味道。

这个岗位未来的发展方向有哪些？怎么确定自己适合哪个方向？

答：目前的岗位未来发展方向应该还是倾向于市场分析，个人觉得要找到自己清晰的定位是很难的，很多时候找工作都是由于专业的限定，但如果你有很喜欢的职业方向，那不管你的专业是不是和这个相关的，你都应该去尝试自己喜欢的。因为绝大部分的工作是不受专业限制的，从长远发展来看，工作就和恋爱一样需要久处不厌才好。

对于将来想进入商业分析领域的在校学生们，你最想给他们什么建议？

答：我觉得不管你现在学什么，如果想毕业后做类似的工作的话，建议大家先去感兴趣的公司实习一下，去感受一下。同时也可以找那些已经工作了的朋友去咨询一下你感兴趣的职位或公司，了解一下这个行业真实的情况。毕竟自己不去体验，你永远不知道这到底是不是你真正想要的。

小伙伴赶紧准备起来

商业分析师技能要求

▸IIBA认为一位商业分析师最重要的技能和经验包括：

▸口头和书面沟通技巧

▸社交和咨询技能分析思维和解决问题的能力

▸注重细节和准确性

▸组织能力

▸有关业务结构的知识

▸利益相关者分析

▸成本收益分析

▸流程建模了解网络，数据库和其他技术

商业分析师薪资

商业分析师职位在多个行业和部门存在。根据Robert Half Technology的2018年薪资指南看出：技能，职能的复杂性以及地理位置和行业的竞争力来划分平均薪资水平。

入门级工作人员通常在第25百分位，而那些处于职业生涯上升阶段或竞争激烈或职能复杂的职位通常落在第50至第75百分位。第95百分位是最高级的分析师或那些在最具竞争力的行业工作或者职能复杂度非常高的工作人员。

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