市场人IEC

文章覆盖命题：

1. FMCG marketing薪资（FMCG：快速消费品）

2. Marketing晋升前景

3. Marketing主要职责与挑战

4. Marketing能给你带来，以及不能带来的

5. 管理培训生MT和普通员工的差别（MT：销售管理培训生）

说到marketing，快速消费品相比较其他领域应该是体系最全，对marketing理解最深。

近年来，快速消费品行业的飞速发展，使得市场人将之设定为自己的职业目标。其中，宝洁、玛氏、欧莱雅、联合利华等跨国快消公司的市场部职位更是备受求职者的青睐。——艾晓莎

1 薪资

短期来看，它的起薪情况是这样的：

我们这届进入公司的offer是8000*12+年底bonus（奖金），下届2011的MT，offer是9500*12+年底bonus，所以相应地水涨船高，我们也因为下届的offer薪资高了，也得到了调薪的待遇。

MT是每半年调薪一次，普通员工是每1年调薪一次。所以你掐指一算就知道我调了多少次了~哈哈！

与其余公司的应届生MT offer相比，Unilever、P&G、玛氏，是三家相对薪资高的FMCG公司，具体数字，我想很多聪明的孩子都知道了要马上去度娘了。（找得到的）

长期来看，干个四五年做个经理，跳个槽，年薪就是30-50万不等（按年限和管理scope的大小），当然了，如果干了10年升到了一个总监，就是80万-120万。

说实话，如果你想赚大钱，就别来做市场部了，比起银行做的好的客户经理（工作第1年有几十万的bonus），marketing基本是没有这样的待遇的。也没有consulting（顾问）或者investment banking（投资业）来的赚。

因为都是拿死工资的，所以能发大财的可能性在这个行业不大。除非你自己非常会投资理财，那是另回事了。

当然了比上不足，比下有余。

如果你觉得毕业的前几年，10万+的年薪已经能让你乐呵了，那就考虑下这个行业。以后熬个经理，几十万的年薪，你觉得也能过日子那也就成。做好心理准备，你做banking（银行业务）的同事没你忙，但赚的比你多几倍的时候，你要心里非常平和才可以哦。

选择职业，我习惯于考虑的几个维度和权重（喜欢、擅长、薪资表现），当然，这些考虑的因素是我在意的，未必你就一定和我一样，如果你觉得“离家近”非常重要那就把它考虑进去。

总之我始终觉得：在喜欢和擅长之间，要有一个清醒的认识。

看到这里，如果你想知道怎样鉴别自己是擅长还是不擅长？喜欢还是不喜欢？——多去试（简称：跳槽）。

2 Marketing的晋升前景

marketing的career path（职业前景人生规划）基本是这样的：

↓Supervisor（市