年轻人求职时自嘲「脱不下孔乙己长衫」,长衫指的是什么?难以脱下的背后反映了什么心理?

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年轻人求职时自嘲「脱不下孔乙己长衫」,长衫指的是什么?难以脱下的背后反映了什么心理?

2023-03-13 16:39| 来源: 网络整理| 查看: 265

在鲁迅的笔下,孔乙己是唯一一个穿着长衫站着喝酒的人。在那个年代,做工的穷人没钱,常穿短衣,站在店门口喝酒。读书人有钱,穿长衫,舍得花上几十文钱,进店品酒。孔乙己呢,就很特别,又没钱,又天天穿着长衫,站在店里喝酒。

现在“孔乙己脱不下的长衫”成了一个梗,指很多人放不下自以为能彰显身份的东西,不能根据现实情况采取合适的策略做事情。

这两年许多大学毕业生,虽然有学历,可是因为大环境的原因找不到合适的白领工作,但就算没工作,长期空窗,也绝难接受董明珠女士的建议,进厂去打螺丝。其实不单是打螺丝,类似的,与大学生身份不匹配的各种工作,如安保、家政、收银等,大家也都不愿意放下身段去做。

在这里,学历就是“孔乙己脱不下的长衫”。

很多大学毕业生自嘲说,当年学课文时觉得孔乙己可悲可笑,想不到现在自己竟然也如此可悲可笑,拥有了“脱不下的长衫”。

但实际上,对于大学生来讲,就算就业困难,期望匹配不上现实,也要慎重,不要轻易脱下学历这件长衫,进厂去打螺丝。

之所以这样讲,是因为在职场上,路径依赖现象特别严重,你每次找新工作,用人单位都会看你上一份工作在哪家公司做以及做什么,以此进行筛选。一旦你“脱下长衫”,随随便便找一份工作糊口,后续再想翻身,就难如登天。

你毕业时因为找工作困难,被迫先去餐馆当服务员,等你不想做服务员了,想转行做人力资源专员,不行的!没人要你的,因为你没有相关经验!

你毕业时因为找工作困难,被迫先去房产中介卖房子,卖了半年没开几单,干不下去了,想转行做软件开发,不行的!没人要你的,因为你没有相关经验!

我自己就有这方面的经历。

我第一份工作是售后技术支持,干了两年多,不想干了,想转行做软件开发,我们公司内部的研发部门都嫌我没经验,婉拒了我,我裸辞,自学C语言,然后找工作,几十份简历投出去,都石沉大海,根本没人搭理!

对于大学毕业生来讲,第一份工作真的是太重要啦,它极有可能影响你后续五年十年的职业发展。所以,就算是被人嘲笑自己抱着“孔乙己脱不下的长衫”可悲可笑,也不要轻易脱下这件长衫。

我们怕的,不是一时打螺丝,而是一辈子打螺丝啊!

那如果抱着学历不放,不愿迁就那些偏体力又不体面的工作,找工作时时屡屡受挫,怎么办呢?

一个可行的策略是,明确标准,有选择的降级。

具体操作上,是这样的。

先明确自己找工作的标准,标准很多很多,常见的有这些:

行业要有前景公司要有发展符合兴趣匹配专业收入xxx成长空间稳定性个性匹配价值观匹配工作地点

你可以挑最看重几点,作为自己的标准。对这些标准排序,最看重的排在前面,然后为每个标准设定能接受的最差情况。

这样子,当你按正常标准找不到合适工作时,就可以选几个标准按较差情况来找,或者舍掉优先级靠后的标准来找。比如你原计划要找月薪10000的,找不着,那就可以保持其它标准不变,找月薪8000的。比如你原本很看重工作地点,计划在北京或上海工作,但找不着,那也可以考虑成都、西安这种二线城市,或者更小一些的城市。

实在还是找不到,那可以只匹配最重要的标准。

比如你看重“行业前景”、“匹配专业”、“成长空间”、“收入”这四个因素,死活找不到,那就可以把“成长空间”、“收入”这两个因素先舍掉,先找一份行业前景不错也能匹配专业的工作,干上一两年,在本行业本专业再跳槽换公司。这样也是不错的。

有选择的运用降级策略,可以大大提升找到工作的概率。但同时,也要注意两个关键点(它们会让你后续很难翻身):

不要随随便便进入前景不好的行业不要随随便便接受没有技能门槛的岗位(商品导购员、服务员、家政、包装工、装卸工、保安等)

除此以外,很多选择标准都可以降级,比如可以进入小公司,可以低薪迁就有技能要求的岗位等。

总之,尽管求职困难,也不要轻易脱下孔乙己长衫,而是要竭尽全力尝试各种策略,找到能让自己后续穿得好长衫的工作机会。



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