要想知道项目经历怎么写，首先得明白：什么算项目经历？

项目主要可以分为工作时开展的项目，和其他时候（校内、校外、 离职时期）开展的项目。

很多学生在工作和活动经历比较少的情况下其实也可以选择写项目经历，包括课上、课外、线下线上、个人或者和他人合作、或者参加培训时所做的项目，可以是XX调研、搭建网站、给某个论文或导师做的研究、独立开发的工具等。

已有工作经验的：

如果你的工作是项目制的，你的成绩和价值都是由完成了什么项目来体现，那在简历中就需要按项目来描述。

我们做过一个百人的大公司HR调研，超过50%的HR不喜欢看到写一段【工作经历】，又写一段【项目经历】的简历，还要回去找你哪个项目是在哪个时期、哪家公司做的。所以如果你是在一段工作中做的项目，直接写在工作经历中就是最好的展现方式。

而如果你做的不是项目制的工作，或者工作期间一直负责的就是一个项目，直接写工作经历就可以了，更是完全没有必要写一段工作经历，又单独写一段项目经历，而里面的内容都是重复的。

所以项目经历怎么写最好的问题，也就变成了：

首先用1句话（如果除了项目还有很多别的工作，比如业务或者管理等等，可以用2-3句）描述工作职能和成绩，尽可能用数据说明，例如“完成#个项目，包括#个XX项目和#个XX项目”，或者：

然后 选出 几个项目重点描述，注意，一定要挑选重点项目描述，而不是把所有项目列举出来。

项目经历挑选原则：与岗位匹配度高的、客户知名度比较高、项目规模比较大、个人参与程度比较高。这些项目能够紧紧抓住HR的眼球，让你的简历在第一时间脱颖而出，而其他的项目可以在前面的工作介绍中一笔带过。

选好项目之后，每个项目先写出项目名称和你的角色，或者1句话简单说明项目是什么，然后下面用 1-2 个子标题描述自己在项目当中具体解决的问题和获得的成绩，例如：

项目经历的描述和工作经历描述没有什么本质区别，重点还是一样的原则：

还不知道工作中描述怎么具体+结果描述的，看这篇吧~

简历上的哪些内容才是 HR 眼中的干货？

最后你写完的工作经历中，应该能很好的体现你做了哪些重要项目，大概是这个样子：

再来个案例：

格式可以按照自己的喜好用数字符号或者项目符号，而内容上则需要找到你的工作内容和申请岗位的匹配点重点清晰的描述，有具体动作，有结果，这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息，看到你的亮点，大大提升获得面试的几率。

在校学生：

和已工作的人群一样，项目也需要经过挑选，选择与岗位匹配度高的、个人参与程度比较高、客户知名度比较高、项目规模比较大的项目，这些项目能够紧紧抓住HR的眼球，让你的简历在第一时间脱颖而出。

或许有人会问：我大学时候参加了很多社团和学生组织的活动、学校组织的社会实践等等，也与申请岗位相关，这些活动算不算是项目经历呢？

这些其实算不上是项目经历，如果要写此类经历，建议写进组织和活动模块。

学校中做的项目经历该怎么写呢？

首先，可以进行一句话项目介绍。

除非你的项目非常知名，否则都建议写一句简短的项目介绍，帮助雇主更好的了解你的工作，结束内容包括项目的主要内容、规模等。

例如你曾经在大学期间帮助老师完成了一项科研工作，你就可以这么写项目介绍：

重新校订英译本《全唐诗》由XX出版社与XX大学合作，对五万首唐诗进行重新翻译校对，共300人参与。

项目介绍要简短，让HR知道项目内容，参与人和你的角色 就可以了，不需要太多文字来叙述。

然后是你在项目中的主要任务。

你的任务可能有很多种，这里只选择写重要的几种。与你所申请岗位所要求品质和能力相关的任务建议优先填写。

写完了你的主要任务，下面就该写你的工作成果了。

如果你想找一份英文笔译工作，就可以突出你的翻译水平：

如果你想找一份行政或秘书工作，那么沟通交流能力和协调能力就显得较为重要：

所以，找到你的工作内容和申请岗位的匹配点，才能让HR一眼看到项目经历中的亮点。

成果可以用量化的方式表述，但是要注意，量化不仅仅是简单的把工作结果数据化。

举个例子：

超级简历是一款专业简历制作工具，为学生及高端人才提供简历模板、案例及智能在线编辑器。

上面的文字乍一看写了具体的内容，但是仔细推敲便会发现问题：

创建5份简历模板，怎么创建？具体工作内容是什么？

每日修改20+份简历，修改的j结果如何呢？满意度如何？有多少人在你的帮助下找到了理想工作？

所以上述文字可以改为：

超级简历是一款专业简历制作工具，为学生及高端人才提供简历模板、案例及智能在线编辑器。

不仅对结果进行量化，而且把结果充分的具体化，让HR快速的get到你在项目中做什么、做的怎么样。

看到这里，你是不是对如何写项目经历已经有了了解了呢？

让我们再来回顾一下“项目经历公式”吧！

一句话项目介绍

所以，筛选符合条件的项目经历，在项目经历中用具体的工作动作和结果反映出你与申请职位相关的能力，这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息，大大提升求职成功率。