在男女比例上面，据高顿财经调研数据显示，四大会计师事务所大概比例是1:4，据四大在职人员表示女性占比90%。

事实上在入职时，没有硬性要求必须具备CPA证书，但是持有证书会优先考虑，尤其是一些非财会专业，本身院校不是十分有名的应聘者。

四大会计师事务所基本的晋升路线

四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。

基本晋升路线如下图：

四大详细晋升路线图：

各个级别晋升所需要的时长（月）：

审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。

四大会计师事务所薪资情况

据统计从2016年开始四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！

四大事务所具体薪资如下：

安永

在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。

德勤

由于采集的数据样本较少，所以在M1的时候只是一条直线，仅供参考。

普华永道

普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA证书是影响你能不能成为manager的关键。

毕马威

和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。

在不同考级评分下，“四大”呈现出的薪资差异：

不论你是应届生还是准备入行的人士，在你确定要进入事务所，都应该提前将CPA纳入到自己的考证计划之中，这也是为什么每年毕业季很多大学生毕不急着找工作，选择全职备考注册会计师的原因之一。

如果你将四大列为自己追求的梦想，从现在开始就要有意识的去培养自己各方面的能力，不管是做审计还是做为一个管理者都需要有扎实的专业知识作为基础。

来源：注册会计师（gaoduncpa）

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