职场PUA：精神打压与心理操控的秘密武器

近年来，职场PUA这个词汇逐渐进入大众的视线。职场PUA并非指职场中的性骚扰或其他违法行为，而是指在职场中，领导或同事通过一系列方法和套路，对员工进行精神打压，使员工在潜移默化中失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交给对方掌控，从而一套精神控制法。

首先，画大饼式的职场PUA是最常见的手段之一。当我们应聘或工作过程中，总会遇到喜欢画大饼的老板。他们喜欢给你描绘美好的未来，给你开空头支票。虽然愿景本身并无过错，但问题是他们往往用这种方式来迷失你的判断。例如，某考研讲师在采访中提到，当被问及加班费问题时，他表示："我最讨厌别人问我加班有没有加班费""你得先为我们公司付出，然后再谈加班费的问题"。这句话就是一个典型的画大饼话术，许多人听到领导这么说后，就会忘记谈判加班费用的初衷，心中想着领导都承诺了只要肯付出，就绝对不会亏待，却不知到最后，领导可能会对你的努力视而不见，最多也只能给你一个口头表扬。

其次，应聘时的画大饼也是职场PUA的一种表现。他们会告诉你，公司都是985毕业的，许多同事都是行业大牛，公司未来规划等等。这些话语的目的是用美好蓝图来削弱你自身的价值，压低你的工资。

再次，谈薪资时的画大饼也是一种职场PUA的手段。他们会告诉你，公司明年就要上市了，你现在在乎的工资根本不重要，没有格局。或者告诉你要看公司的未来发展，而不是眼前的工资。他们的目的是用未来的价值来抵消你应有的报酬。

最后，加班时的画大饼更是职场PUA的重要手法。他们会告诉你，这段时间辛苦点累点，我都看在眼里，明年给大家涨薪，大家一起克服困难。或者告诉你要努力加班提升自己的技能，等到能力变强后就让你单独接项目。这些都是口头支票，目的激励你无条件卖命工作。

当你在考虑离职时，画大饼式的职场PUA也会让你对离开这份工作产生怀疑，让你犹豫不决。他们会告诉你，公司快要上市了，到时候你可以拿到股权和分红，现在离开太亏了。这是因为他们希望通过美好的蓝图让你对自己的决定产生疑虑，从而犹豫不决。

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