什么是职务工资，级别工资？现在主要实行的是职务工资和职级工资，按照公务员法的规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。并按照所承担的职务或是职级领取相应的工资待遇。

由于公务员的职务和职级是并列的，比如领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职；公务员职级在厅局级以下设置，比如综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员等。从职务最高的来看属于国家正职，职务最低的就是乡科级副职；从职级来说最高的也是国家级正职，最低的就是二级科员。

职务工资就是和自己担任相应的职务所领取的工资待遇，比如省部级领导领取就是省部级的工资的待遇，省部级以上实行的职务和职级并列的，比如职务是省长的，他的实际待遇就是省部级正职，领取的工资待遇就是省级正职的工资待遇。但是有的副省长，如果经过中央决定享受省部级正职待遇，虽然是副省长，但是他的工资待遇和其他政治待遇享受的省部级正职待遇。级别工资既和自己的职级挂钩，也和工资级别挂钩。比如在厅局以下，厅长属于厅局级正职待遇，他的职务工资是厅长的职务工资，级别工资是厅局级正职的工资，也有的属于副厅长，但是任命为一级巡视员的，他的级别工资就是正厅局级的工资待遇。

除了机关事业单位以外，现在很多企业也是实行的职务工资或者级别工资待遇的方式。比如公司董事长、党委书记、总经理、监事会主席都属公司级正职待遇，但是在计发薪酬待遇时，虽然他们都属于公司正职，但是按照职务工资来讲，董事长的职务工资要高于总经理或是监事会主席，级别工资来讲董事长也会高于其他三人。公司副职虽然职务工资都属于副总经理级别，但是个别资格老的副总经理级别工资要高于新提拔的副总经理等。除了公司级以外，很多公司还分为部门正副职、子公司正副职等，职务越高，级别越高，职务公司和级别工资就会越高。

综上所述，职务工资是根据所担任的职务，按照国家或是单位确定职务享受的工资待遇，属于职务工资；级别工资是根据本人在单位或是整个级别序列中相应的行政或是技术级别，而享受的工资待遇就称为级别工资。职务工资、级别工资都是属于基础工资，此外还有绩效工资、津贴补贴等。返回搜狐，查看更多

责任编辑：