本人康宁Corning水军一枚，自来水水军。愿与大家共分享。

每当毕业季或者跳槽时，大家都希望对新的公司有足够的了解，在此，贡献自己的绵薄之力。

在康宁已一年时间，公司的基本情况基本了解。一百多年的老品牌了，大家不熟悉的自行百度。康宁的产品类型繁多，主要以玻璃和陶瓷为主，当然还有部分有机、生物材料等等。康宁在全球多个国家地区都有工厂、管理中心或者研发中心，大中华地区就是康宁在美国外工厂最多的国家了。在上海有研发中心以及环境科技产品工厂，在合肥有显示科技以及新建的CET工厂，在海口、常州、深圳、、、，在不同的地方产品不一，就不一一列举了。

重点说说上海康宁的情况，作为一个美企，工作氛围自由，愉快。没有苛刻的上下班打卡制度，靠的是高效的工作，弹性工作时间。茶水间提供coffee，点心以备饥饿之需。一年一度的teambulding，都会组织全部门人员在江浙的旅游好处去玩上几日。部门也会有各种节日的活动和聚餐。每两周有一次教练带领的室内跳操舒展筋骨，此表明关爱员工的身心健康。每月都会组织员工开展改善提案的活动，可以是save cost，也可以safety，目的就是创造更好的工作环境。

在外企，虽然是与中国同事相处，但会经常有外国同事过来交流，所以英语是不言而喻的重要。因为学生在校期间，英语说的少，看的多，免不了在口语方面有些欠缺，所以要有意识的提高自己这方面能力，当然当你进入外企后，接触的多，英语也会水涨船高。如果是海龟的话，自然占有优势。工作内容，因岗位和项目而分，无论对于哪一个公司都是喜欢有能力。在这里，喜欢有想法，敢挑战的员工。在这里，不乏有某些领域的专家，可以有人指导，这还是很难得的。作为一个国际化的企业，也会与不同地区的同事沟通交流，还是蛮好的。对于薪资的话，在上海属于中等偏上。

在此，分享我个人的面试经历。我是技术岗，简历通过之后，进行一轮电话面试。电话面试会考察英语能力，以及之前工作做得项目来了解你的知识面和理解深度；通过后再现场面试，会有presentation来介绍你之前做过的工作，这个的话，得自己有意识的突出自己遇到问题后分析问题、解决问题的能力，再会有多个人的1/1，理解你是一个什么样的人。面试氛围比较轻松，感受到企业文化是比较open的。对于硕士而已，并没有很强烈专业对口型要求。因为相信需要的是变通的本领，扎实的基础才能解决看似复杂但本质差异不大的问题。

因为对clean环境的日益要求，陶瓷过滤器在国内需求大，在合肥新建一个工厂，需要大量人才。此外对于光纤事业部、显示科技事业部，康宁也在补充各方面的人才，包括无机材料、化工、电力、热力学、模拟、化学、有机、机械、车辆测试等等，在北京、上海、合肥、苏州、成都、重庆、广州都有，职位有电力工程师，设备工程师，质量工程师，供应链，市场经理，财务预算专员等（150+个岗位）。只有你优秀，康宁时刻等着你。所以也希望大家能找到适合自己的工作，不仅能挣钱，还干的开心。

希望对大家有帮助。