伙伴云OKR上线了!教你如何制定正确的OKR(附实操手册下载) |
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伙伴云OKR正式上线啦!!! 去年,我们花十个W,买了某书的OKR, 到了要掏钱续费的节点,老板决定自研! 某书:这届用户为了省钱,啥事都干得出来伙伴云OKR不必再用Excel管理OKR, 也不用担心OKR卖得贵、没钱续费, 来伙伴云OKR,20人以内免费使用! 不懂OKR、也不会使用?不用担心! 我们有OKR实操手册,50+页为你详细讲解。 ⭐ 戳这里>>> 对于之前没有账号的新用户,在电脑上点击这里 >>> 登录后选择“开启OKR管理”,即可一键创建企业,自动获取OKR工具,开启使用。 新用户还可以通过企业微信注册安装: 点击企微应用市场,搜索“伙伴云OKR”。 安装后,点击企微工作台独立的OKR应用入口,即可高效投入使用。 对于有账号的老用户,进入伙伴云V5版本登录,点击工作区左下角“管理”,进入工作区后台。 点击“工作区应用”后添加应用,将伙伴云OKR安装到自己指定的企业工作区。 安装后,即可在企业工作区中看到伙伴云OKR应用独立入口,点击开启使用。 希望和团队成员共同使用OKR,您可以在伙伴云企业中直接添加成员。还可以打开伙伴云OKR,点击左侧“应用配置”,配置“企业微信”,将组织架构一键同步至伙伴云OKR,全团队高效开启使用。 点击“管理员设置” ,指定企业管理员。 他可以是工作区管理员或企业微信管理员,并且将有权限对后续OKR执行的组织架构及周期等进行细节调整和设置,帮助企业统筹OKR落地流程。 安装完成后,点击进入OKR页面即可开始填写。 可以添加多个O,并对O中的每个KR进行权重设定,及时和上级进行沟通调整。 OKR要求各级员工在执行之前自己制定关键结果,领导不会代劳,但可以统一思想并给予评论。 使用伙伴云OKR工具,从CEO到管理层再到基层,逐层撰写。每次编辑都会自动保存草稿,正式发布后才会公开展示。 这意味着各级员工必须充分理解业务逻辑,能确定自己职责范围内的业务目标(关键结果中的数据指标)和路径规划(关键结果中的具体行动)。 1. 自主撰写进入OKR页面即可填写,每次编辑都会自动保存草稿,正式发布后才会公开展示。 你可以添加多个O,并对O中的每个KR进行权重设定,及时和上级进行沟通调整。 如果怕填写有遗漏,可以先拟定内容再往里录入哦。 制定OKR后,组织内对应成员和团队,需要针对各方的OKR进行沟通讨论。明确对齐方向后,可与上级或相关成员的O进行对齐,也会同步显示自己的O被谁对齐,从而保证团队的目标一致。 当需要他人了解你的OKR时,可以搜索成员或@对方姓名,被@的人会收到企微和站内消息提醒。尤其对于被@但未对齐的成员,可提醒对齐。 OKR实施过程中可更新KR的完成“进度”,当可能有风险或延期时还可以标记“状态”,及时将进展与风险同步相关成员,以便调整行动策略。 有阶段性成果时,可填写“进度记录”,方便相关成员知晓进度。 周期结束时,可以通过自评分的方式进行回顾。此处需要说明的是,分数和绩效不存在因果关系,仅代表目标达成情况。 复盘环节,大屏模式可以让与会者体验更好的投屏展示效果。复盘内容建议包含周期内OKR目标本身和执行情况,同时在下个周期OKR制定和执行上有所迭代。 通过切换成员和周期,团队成员可以查看彼此的目标,共享业务背景,能够大大减少信息误差、降低沟通成本。 支持成员搜索,对于直属上级、同级、直属下级、关注的成员、对齐与被对齐,可以进行分类展示,方便快速切换。 @功能:当希望相关成员对齐或周知进度等信息时,可在OKR、进度记录、评论中@相关成员,被@成员将会收到提醒。 评论功能:鼓励成员之间相互评论,被评论成员会收到提醒。 周期设置:组织可根据自身情况,对OKR的周期进行设定,支持单月、双月、季度、四个月、半年,同时支持开启年度OKR。 管理员设置:工作区管理员或企业微信管理员,有权限对应用进行设置。与伙伴云数据同步:将周期、O、KR的数据实时单向同步到伙伴云的表格中,将目标管理与组织其他业务相结合。 ⭐重磅消息!疫情期间,为了给中小企业谋福利,伙伴云送出“100人免费使用一年企业版OKR”的权限,凭优惠口令送出,先来先得,速度私信来取哟~ ⭐ 伙伴云OKR体验地址猛戳下方 >>> 注:OKR免费版本是支持20人以内使用的哦~ 记得点赞、收藏、关注 @伙伴云 哦,持续为伙伴带来更多功能的分享~ |
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