签署两方协议代表你有意到该公司就职。

3.一般违约金是多少？

有的企业写几百块，有的企业写5-6k，每个企业情况不同，一般是一个月薪资。

4.怎么可以不赔钱或减少赔偿金额？

实不相瞒每年违约的人非常多，HR都见得多了。可以说企业在跟你签两方协议之前就做好了被你违约的准备... ...

所以一般情况下，好好跟企业协商过之后，是可以减少违约金额甚至不用你付违约金的。毕竟企业也不愿意为了几千块钱，走诉讼程序去告你。

至于具体怎么协商，这个网上有很多“教程”了。

很多“过来人”会教你：打感情牌，搬出学生身份来哭穷等等，这里不再（不想）赘述。

总的来说，你首先要明确，现在是你违约，错的是你。想要不付违约金，就要态度诚恳谦卑，好好跟企业协商。

协商时尽量给客观理由，比如：家中有大变故，需要回原籍地 / 收到了海外留学offer等，避免谈到自己的主观因素：我拿到更好的offer了 / 我就是不想来了。

（这年头想要真心实意地招个人成本真的太高了。）

5.不赔违约金可能会有什么后果？

两种情况：

企业走诉讼程序，直接告你（极少发生但确实存在）

银行求职的时候签了合约后违约就一定要赔偿，不赔偿哪家银行都不会录用你。

不了了之，但极有可能会把你加进公司黑名单，再不聘用。

企业走诉讼程序，直接告你（极少发生但确实存在）

银行求职的时候签了合约后违约就一定要赔偿，不赔偿哪家银行都不会录用你。

不了了之，但极有可能会把你加进公司黑名单，再不聘用。

6.我可以不签两方协议吗？

我在白熊的大佬群里咨询了一轮职场老司机们后得出的结论是：

两方协议和offer挂钩；

企业可能会因为你不签两方就不给你发offer，但这个可以灵活地去跟HR协商，分公司和HR的具体情况而定。你不签两方就不给你发offer也是常有的事。

涉及到违约金，签两方还是要慎重。

两方协议和offer挂钩；

企业可能会因为你不签两方就不给你发offer，但这个可以灵活地去跟HR协商，分公司和HR的具体情况而定。你不签两方就不给你发offer也是常有的事。

涉及到违约金，签两方还是要慎重。

我在搜集资料的时候看到了两种不同的态度。

学生说：

职场前辈说：

这个对比非常的扎心。

签了合同毁约，和你上大学时因为想赖床逃掉早课不一样，和你缺席社团的例会也不一样。这里面有个核心叫“契约精神”，叫诚信，叫成年人的责任。

身为一个已经成年并且即将进入社会的年轻人，你做的每一个决定，都需要担负起相应的责任，都要做好付出代价的觉悟，这是这个社会的规则。

你不能因为人人都在签，人人都在毁约，就在心里安慰自己说：违约嘛，我不给违约金有什么大不了的。

轻视自己的诚信，这叫自贱。

在签署任何文件之前，都一定要把文件的条款弄清楚，没问清楚之前不要签，签了之后就要按协议来，这才是一个成年人该做的事情。

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