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Seek数据显示，过去三年中在新西兰经历了最大薪资涨幅的，其实是低薪职业，并且增速远高于高薪职业。

其中不少是华人青睐的职业。

平均增长4%，

为2016年以来第二大薪资涨幅

数据显示，截至今年2月，过去一年中新西兰各行业薪资平均增长了4.4%。

从地区的角度来看，全国大部分地区薪资涨幅在4.3%至5.4%之间，惠灵顿落后于新西兰其他地区，工资平均涨幅为3.3%。

这是Seek ASI数据中，2016年以来第二大的薪资涨幅。

记录的最快增长是在截至2021年11月之前的那一年，当时公布的各行业薪资增长了 4.6%。

但即便如此，各行业薪资增长的速度依旧是落后于通货膨胀。

新西兰的消费者价格指数 (CPI) 在过去一年中上涨了7.2%，远高于工资的4.4%的涨幅。

“整体来看，新西兰各行业工资的增长的速度已经突破了历史记录，但仍然落后于生活成本的增长速度。”Seek NZ 国家经理 Rob Clark 说。

教育行业的疲软的加薪幅度，也直接导致了3月16和3月29日接连两次全国教师大罢工。

老师们举办大游行声援工会与教育部进行薪资谈判。

数据显示，新西兰教师的工资范围大约在$51,358 – $90,000之间，且近些年涨幅远远低于通货膨胀。

于是老师们纷纷走上街头，寻求关注，声援工会代表与教育部研判“涨薪方案”。

涨薪幅度严重不均：

高的达到11%，低的只有0.1%

数据显示，2022年2月至2023年2月薪酬增长最快的行业是广告、艺术和媒体，平均涨幅高达11%。

其次是设计和建筑，平均增长8.8%；酒店和旅游业，平均增长6.8%，以及采矿、资源和能源，平均增长5.8% 。

涨幅最小的行业是营销和传播，平均仅增长了0.1%。

其次是法律行业，平均增长 0.9%；教育和培训以及体育和娱乐，平均增长了1.2%，随后是人力资源和招聘，平均增长2.2%。

Seek NZ上发布的各行业职位薪水数据

有趣的是，这一波薪资增长浪潮中，获利的更多是低薪职业。

自2020 年第二季度以来，低薪职业中有近五分之一的岗位薪资上涨了15.7%——这大大超过了高端职位5.3%的增长。

“伴随新冠疫情过去，各国打开边界，旺盛的需求导致服务业人员紧缺，也推高了低薪职位的薪资涨幅——例如酒店和旅游行业。”Seek NZ 国家经理 Rob Clark 说。

90%技能型企业仍然缺人

华人是利好群体？

雇主和制造商协会 (EMA) 的一项调查发现，尽管今年以来，大量国际劳动力涌入新西兰，但90%的企业都依然紧缺技能性岗位。

其中近三分之一的企业招聘职位的时间已经超过了六个月。

雇主在调查中表示，由于新西兰国内求职者的识字和算术技能下降，工作签证数量的限制也逐渐变得更加复杂，43%的企业会认为招聘是一个严重的问题。

而从历史数据来看，亚裔（包括华人群体）的就业人数增长速度快于总体就业人数的增长速度。

根据2021年Stats NZ的数据，新西兰亚裔普遍教育水平较高，也更倾向于从事技能岗位，亚裔的就业率为71.1％，高于总体就业率为67.9％。

于是有网友表示，

这可能会有利于华人群体在新西兰求职，

对此你怎么看？

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