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2023年广州市残疾人就业保障金申报将于8月1日开始，无论用人单位是否雇用残疾人就业就业均需要进行残保金申报，未完成申报影响信用登记评定，逾期未缴纳的用人单位除补交残疾人就业保障金外，还需要缴纳巨额滞纳金。更多残保金政策要点尽在https://www.yuyanhr.com/index.php?catid=5

一、广州市残疾人就业保障金申报时间

残疾人就业保障金按年征收，缴费期为8月1日—11月30日。用人单位应在这段时间内完成残疾人就业保障金申报缴纳，否则不仅面临巨额残疾人就业保障金，还影响用人单位信用等级评定。

二、广州市残疾人就业保障金申报步骤

广州市残疾人就业保障金申报分为网上申报和现场申报两种。

①现场申报：用人单位到纳税地税务部门申报缴纳残疾人就业保障金，填写并提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，申报表须经用人单位负责人签字并加盖公章完成残疾人就业保障金申报缴纳。

②网上申报：用人单位需登录国家税务总局广东省电子税务局网站，点击“我要办税”→“税费申报及缴纳”→“按期应申报”→“残疾人就业保障金申报”项进行办理申报。

三、广州市残疾人就业保障金计算方法

①30人以上企业：残保金缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资x90%或50%

②30人（含）以下企业：残保金缴纳额=0元

“上年用人单位在职职工人数”是指用人单位人员与用人单位签订1年以上劳动合同，包含1年，季节性用工应当折算为年平均用工人数。“实际安排残疾人就业人数”指经属地残疾人就业服务机构审核认定的残疾人就业人数。“上年用人单位在职职工年平均工资”指按用人单位上年在职职工工资总额÷用人单位在职职工人数。

特别注意：广州市残疾人就业保障金征收标准于2022年底结束，2023年征收标准由36292元变更为用人单位年平均工资>社会平均工资2倍，按当地社会平均工资2倍执行。该项政策变化使得企业残保金支出增加，而雇用残疾人员成为减免残保金唯一方法。雨燕残保金可结合企业提供人员工资、人数等相关数据详细测算减免方案。为确保企业成本节省最大化，建议企业结合残保金最新政策、企业情况优先测算减免方案，结合方案雇用残疾人员入职，可达到企业成本节省的目的。

【广州市用人单位注意】“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2023年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。

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