提升认知的书单推荐 精选九本

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提升认知的书单推荐 精选九本

2023-02-25 07:30| 来源: 网络整理| 查看: 265

万般皆下品,惟有读书高-《神童诗》宋·汪洙

认知思维篇推荐书单共九本:《认知天性》、《阅读变现》、《金字塔原理》、《学会提问》、《底层逻辑》、《铃木大拙禅学入门》、《穷查理宝典》、《苏世民我的经验与教训》、《力量从哪里来》

过去的一年,我认为自己山穷水尽疑无路,也苦苦寻不到那柳暗花明又一村

经过多个书单的推荐最终选了100本书,仔细阅读后发现质量参差不齐,但是依然有一些书让我有了全新的视角、突破了的边界,产生了深刻的顿悟。现如今每当看着自己的书架,都感觉着我身后有一个“智囊团”默默的支持着自己;每当看着书架的目录,就像是回忆与每一个伟大的灵魂的精彩对话。

“你永远赚不到超出你认知范围之外的钱”

如果想要改变自己,不是从怎么做的具体细节入手,而是先改变自己的认知,所以首先推荐的是关于认知思维篇的书籍。这些让我“留连忘返”的书籍,我整理成了一个书单,作为一个运营从业者,这个书单不仅帮助我快速了提高的认知,奠基了理论框架,同时,也让我在实践中颇为受益。如果你也希望突破自己,可以收藏关注 @晨熙初露,希望我们在这个充满不确定的时代中,一起不惧披荆、斩棘赶路,心有所寄、赴梦前行。

一、《认知天性》《认知天性》

《认知天性》是一本教人如何以“学以致用”的书,读了书但是却不能产生改变,那么学习就是娱乐浪费时间。学习的本质是知识链和记忆结,学以致用大体要经历三个阶段:(1)短期记忆(2)巩固链接(3)检索实践。

短期记忆的前提是有兴趣,如果我们对于书中的知识没有兴趣,是进入不了记忆状态的,而知识却是具有滚雪球效应,你掌握的知识越多,你感兴趣的事物越多,这会让你激发更大的学习欲望以及短期记忆链。相反的是,如果你知道的知识越少,同样你也就感兴趣的事物越少,那么不仅没有学习的动力,同时也很难在脑海中留下记忆的痕迹。

巩固链接是记忆储存的重要环节,暗示的故事会让我们更容易记住知识,暗示的线索与线索之间会产生新的链接,这个链接不断的组合就会产生知识链更加稳固。同样我们也要定期复盘回忆,记忆的痕迹就像在沙滩上写字,你回忆的越费力痛苦,之后的记忆痕迹就越深刻。

检索实践是学以致用的最后阶段,检索的前提是有框架,什么意思呢?好比一本新华字典,如何让这本新华字典一无是处,那就是撕掉它的目录页。同理,如果我们的知识就如一堆杂乱的积木一样,没有一个框架说明书,你也无从下手,学习是在已知的基础上,知道的越多、越容易产生新的知识链接。我们的框架就如同地基,如果想铸造更高的大厦,就要更强更宽的地基。我们为什么强调要多实践,是因为在实践的过程中可以不断纠正自己的认知偏差,让自己知道到底什么是自己知道的什么是自己不知道的,如果对现状没有清晰的认知,就难以做出改变。

我们常说知行合一,那这本书就是从心理学的角度出发解释这三个阶段,由知而行、由行而知、最后知行合一。

古有千文义,须知学后通- 《神童诗》宋·汪洙二、《阅读变现》《阅读变现》

书中的内容完全不像名字一样功利,而是强调阅读的实用性以及注重个人差异化的打造。

作者山口周认为想要阅读需要经历三个阶段:(1)兴趣(2)启发(3)行动,很多书被奉为经典名作,但是也许你就是提不起任何兴趣,如果你没有兴趣,仅是填鸭式看就不会得到启发,更谈不上行动的改变。那最重要的是找到一本“Just Meet”的好书,如何找呢?从目录看他的结构,再根据其中感兴趣的子目录找一个正文观察他的思考辩证方式,如果你觉得“哇”了,那就是一本“Just Meet”的好书。

而作为商务人士,想要在如今的竞争环境下脱颖而出,必须靠与众不同,那么仅靠商业知识是不够的,他只是基础体力,真正凸显个性要靠多维度视角通识类书籍的补充,只有双管齐下才能塑造有个人主义的知识成果,没有个人色彩的商业人士只会让人感觉平淡无味、陈腐落后。

三、《金字塔原理》《金字塔原理》

这是一本被很多人推荐和很多沟通方式底层方法论的“圣经”,为什么有些人表达起来云里雾里,而有些人逻辑清晰,这其实是有方法论的。我们在思考问题时,往往是通过论据得出结论,但这种思考方式的表达往往会让人不知道重点。金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的思考方式、沟通方式、规范动作。

金字塔原理

基于此有一个很好的沟通工具叫做PREP模型,Point(观点)-Reason(原因)- Evidence(论据)-Point(观点),依靠这个沟通模型可以非常快速的让我们的企业在员工谈话、组织会议中提高非常快的效率。

《金子塔原理》这本书远远不止一个沟通的方式,本书的作者是芭芭拉明托是麦肯锡公司第一位女咨询顾问,而本书在认知科学、解决框架、兴趣模型、思考模型等多方面都有极强的方法论,不仅于理论、同样还有非常接地气的实践动作,是一本非常值得好好静下来慢慢啃的书。MECE就是其中很重要的一点,是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,中文意思是“相互独立,完全穷尽”。也就是对于一个重大的议题,能够做到不重叠、不遗漏的分类,而且能够借此有效把握问题的核心,并解决问题的方法。MECE我认为是一个听起来容易,做起来超级难的工具,想要真的掌握MECE一定建议你好好看看本书。

四、《学会提问》《学会提问》

批判性思维这个词不知不觉中就火遍了大江南北,但是什么是批判性思维呢?本书中我找到了最佳的答案。“以愿意接受的态度对待他人的信念,但以质疑的态度来确认其论点是否有强力的支撑。”

为什么我们需要批判性思维?原因是我们都活在一个想象的世界中,我们都认为说服我们的人会详细解释弊端,遇到困惑时,我们也都能费吹灰之力就能找到大师帮我们解决,在重大选择时我们总能心无旁骛、客观求解。然而真实世界却是各色的人都声称自己掌握的是真理,口口声声帮助我们,但不愿我们自己琢磨自己应该成为什么样的人,而是希望我们成为他们待宰的羔羊,希望我们成为他们的提线木偶。

批判性思维最重要的是赋予我们独立思考的能力,自己指导自己的人生。批判性思维的前提是让我们多角度、灰度、反惯性的考虑问题。在使用时,批判性思维的重点是论据、论证方式、结论。我们要时常思考,什么时候这个结论是正确的,他的前提是什么,边界是什么?为了什么目的使得这个结论是正确的。

五、《底层逻辑》《底层逻辑》

最开始是在公众号上知道刘润老师的,当时的感觉就是这个人太厉害了,原本很复杂的东西经过刘润老师的润色就变得如此清晰易懂,每当过一段时间再看刘润老师的文章,就会有不同的感悟。最新的一次文章中,刘润老师揭开了这个面纱,高手表达是:“浅者觉其浅,深者觉其深。”

这本书中,让我记忆最深刻的是关于人脉的一句话,什么人是你的资源?你能帮到人才是你的资源。

《底层逻辑》这本书汇总了大部分刘润老师在《5分钟商学院》以及公众号的一些文章,会给职场人有很多全新不同的视角。在思考方式、社会认知、战略设计、组织能力等都有涉及,相信一定会对你有所帮助。

六、《铃木大拙禅学入门《铃木大拙禅学入门》

禅学的书很难懂,虽然我们无法全部理解,但是或许可以给你刚刚已经建立的逻辑框架敲开一道裂缝,让你意识到原来三段论也是一种框架,我们必须时刻警惕不被框架所困。

这是一部影响乔布斯心灵的禅学经典,而从书中也可以领悟为什么乔布斯可以突破框架做出创新。

禅学有两句非常经典的诗词(1)“空手把锄头,桥流水不流”。(2)“花非红,柳非绿”这两句看似完全不合逻辑的话对习禅者犹如醍醐灌顶,只要我们认为逻辑是究竟的,我们就始终受缠缚,我们没有心灵的自由,也看不到生命的实相。但是现在我们有了一窥全貌的钥匙,我们是实在界的主人,语词把权利让渡给我们。

挣脱名相和逻辑的暴力,同时也就是灵性的解放,我们终究可以看到世界的内在,于是“铁树开花、雨打不湿”,由此灵魂得以整全、完美且充满幸福。

七、《穷查理宝典》《穷查理宝典》

穷查理宝典这本著作这本书我看了2遍,或许是阅历不够仍未领悟其中奥义,但是其中穷查理给予年轻人的两句话我记忆尤深,也对我产生极其深远的影响。

(1)说真话,你将无须记住你的谎言。

(2)年轻人永远不要卖自己都不会买的东西。

我是一个医疗机构的运营从业者,这句话对我触动颇深,你会不会在你所在职的机构去找你的医生看病,如果不愿意,你凭什么推荐给你的客户呢?这句话或许也是Salesman和Businessman 的区别,前者注重卖出去不考虑客户的感受,能给和尚卖出梳子更好,后者是一个具有共赢思维的商务,帮助你能帮助到的每一个人,这样就如同刘润老师所说,大家会逐渐变成你的“资源”。

八、《苏世民:我的经验与教训《苏世民:我的经验与教训》

或许很多人第一眼看到这个名字,都会以为苏世民是一位中国近代史中的一位人物,但是实际上他是一位美国企业家,通过他将自己的名字Stephen A .Schwarzman汉化成中文发音苏世民就可以得出他是对中国有深刻理解的人。我第一次知道苏世民是通过一个在清华大学苏世民学院上学的朋友告诉我的,他在讲述自己的学院时光时,虽然我已记不住详细的内容,但是他眼中的无穷尽的光却深刻留在我的脑海中。

这本书在书的最开始,写了25条苏世民先生的工作和生活原则,让我印象最深刻的是第10条,我也把此条当作最重要的人生信条。我们往往觉得自己明白这个道理,但是其实一直似懂非懂,或知行不一。

“处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。”-《苏世民:我的经验与教训》

九、《力量从哪里来《力量从哪里来》

理想是有力量的,是会放光的。

在山穷水尽无路可走时,我们往往也没有了拼搏的力量,而这个力量从哪里来?是从被人的认可而来。

我出生在一个无时无刻gaslighting煤气灯效应下的家庭中,工作的第一个职场环境又充斥着PUA控制,我时常觉得非常焦虑、无助,没有力量,偶然间我刷到了李一诺老师,《力量从哪里来》这个专题的演讲片段,讲述着一个中国女博士在美国麦肯锡公司小心翼翼没有自信的工作中,突然被苛刻而闻名的领导的“一诺,我就是想和你说,你真的很棒”这句话得到了无限的力量。

决定成功的不是资本也不是方法论,而是自我价值感。-《咨询顾问的商业思维》作者艾伦·韦斯

悲观者永远正确,而乐观者才能成功。我们的工作中无时无刻都在影响着别人,销售自己的想法或产品,而销售的核心是卖自己对产品的信心,亦或是对自己想法的信心,也就是卖自己的力量,这个力量从哪里来?就是从认可你的人中获取,“远离消耗你的人,和相处舒服的人在一起”,其实就是如此,所以不断进化自己,让自己获得更多的认同,获得更强的能量场,完成自己飞轮的成长!

万般皆下品,惟有读书高。祝大家都能找到自己的“Just Meet”!后续会持续更新大家点击关注 @晨熙初露



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