原标题：MBTI刻板印象惹争议 丰富人格不该被标签定义

“i人和e人对待降温的区别有多大”“j人和p人过双十一的差别是什么”“n人和s人真的没有共同语言”……

近日，MBTI（职业性格测试）搭配“降温”“双十一”“省钱规划”等热点话题的词条频频登上热搜。不同于它在社交平台刚兴起时的热情交流，如今，网友们的讨论充满对MBTI人格印象的争议，而这些争议都整齐地抛出同一个疑问——MBTI刻板印象何时才能休止？

MBTI作为一种职业性格测试工具，将人们分成16型人格，而这些带有不同特质的人格类型，在社交平台迅速走红，成为十二星座之后的又一大标签风潮。

MBTI走红的背后，是人们对于社交打开方式多样化的期待，也是对于个体归属感的寻求与渴望。这一方面出于它对社交的促进效果。MBTI成为一种社交名片，增添了社交互动的多元性。现在，我们可以在自我介绍时加一句“我的MBTI是……”来打开话题，也可以通过MBTI的人格类型的互补配对来迅速拉近彼此间的心理距离。另一方面，它通过标签分类的方式，创造了人与人之间更多的相似特征，以增强人们在社交中的归属感。在“i人社区”或“e人聚集地”，人们可以和性格相仿的彼此进行交流，并从同质化社群中获得认同。

但是，MBTI逐渐标签化，16型人格都被打上了各自的刻板印象，比如“estp就是娱乐至死，infj则是变脸大师”。根据“刻板印象”理论，这种固定的模式化的看法会对个体或社群进行投射，形成一种片面的印象再现。这种刻板印象带来的结果是，社交平台上出现越来越多如“i人就是社交废材”等带有对特定人格的固定标签的言论，以及“i人和e人在xx中的差别”等对人格随时随地进行分类的无意义话题。

而这些刻板印象，正在极大地扭曲我们原本的社交选择与价值评判。比如，因为infp人格是“脆弱敏感”的，所以不想跟他们相处，而“i人”因为太过内向，所以认为他们无法胜任工作中与客户打交道的部分。这些看法充斥着基于人格特质的社交鄙视链，也强化了人们进行价值评价时存在的偏见。

没有人希望活在被定义的世界里。近期越来越多关于打破MBTI刻板印象的呼吁与讨论，就是在告诉更多人，丰富多元的人格不该被定义。MBTI等性格测试工具应该是帮助我们认识自我的工具，而不该成为束缚个性的标签枷锁，更不该扭曲我们本该真诚以待的社交过程，和本该包容多样的社会生活。（湖北日报网）