【论文写作指导】四类MBA如何写论文？

       MBA论文可分为四种类型：专题研究、调查研究、案例分析和企业诊断。虽然论文格式要求大致相同，但其写作重点不同，因此在职MBA如何写论文？本文从这四种类型开始MBA分析硕士论文写作的要点。

一、专题研究MBA论文

       专题研究论文是利用管理和经济理论对我国经济改革、宏观、中观、微观管理中的某些或某些问题进行深入、系统的分析和研究，并在一定的应用领域进行拓展、移植或方法创新。它对实际应用的效益、效果和价值进行了相应的计算、论证或解释，也可以是具体整体政策的设计、分析、评价和论证。

       专题研究论文应以实际应用研究为重点，明确阐述要研究的实际管理问题，论证解决问题的理论意义和推广价值，更好地了解和评价国内外研究动态。

       专题选题要体现特殊一词。真正具体的企业管理、产业发展、区域经济等问题不应过于广泛。倡导大惊小怪或深化小问题.

       撰写专题论文应注重理论与实践的结合，反映实际意义。管理层应综合运用管理理论对问题进行抽象和详细的研究，而不是表面上过于开放，而应该有一些创新。

       内容研究论文通常包括以下部分：

       理论概述：国内外理论的发展及主要内容。

       外部环境分析：包括宏观环境、工业环境、主要竞争对手分析。

       业务分析和问题：适用于现场操作的当前状态，发现问题，这些问题是准备解决的关键问题文件，一般适用于三到五个问题。

       解决这些关键的设计问题。

       实施组织计划。

二、MBA调查研究类论文怎么写

       调查研究论文利用科学的调查研究方法，对行业、企业或其他组织提出相关决策建议，并形成相应的研究报告。其特点应为方 ** 是的，调查材料是详细的，结论是普遍的和令人信服的。实际上，有很多调查报告，有些非常粗糙，有些非常详细。作为学位论文的调查报告，不能按照企业事业单位一般调查报告的要求，而是按照学位论文的要求。根据管理理论，采用科学的调查分析方法，对调查对象进行充分的调查分析，了解目标的现状、性质、特点和存在的问题，并提供相关的决策建议。在此基础上，撰写调查报告论文。

       研究报告类型：

       （1）介绍经验的调查报告。主要反映具体企业或单位典型的示范经验，可为同类单位提供参考；

       (2)反映现象的调查报告。客观真实地反映经济生活中的各种现象，供企业领导或政府部门参考。

       调查报告的一般要求：深入调查，占用材料。调查应扎实深入，采用多种方法听取意见，收集材料；分析研究，建立意见。对调查获得的材料进行科学分析研究，从感性理解到理性理解，从现象掌握本质，提示规律，建立正确的观点；事实，根据事实推理。如果只有观点，没有事实和数据，它就会失去说服力；叙述和讨论，表达生动。

三、企业诊断MBA论文怎么写

       企业诊断论文写作应符合以下要求：

       (1)诊断是在企业中发现问题，为企业解决问题；

       (2)深入企业内部诊断病因。做深入细致的定性访谈和定量问卷诊断，反复论证找出病因和解决方案；

       （3）提出解决方法。应根据诊断发现的问题，提出系统的改进方案，使问题得到解决；

       （4）诊断的科学性。

       企业诊断过程：

       (1)预调查。根据预调查，制定详细的诊断计划；

       (2)调查。包括数据收集、实情调查、企业巡视等。

       (3)分析调查信息。数据整理、统计分析、与运营商讨论，逐步明确问题，形成问题-原因链，为以下方案提供事实依据；

       （4）问题的提出。根据国内外先进企业的情况，建立目标和标准，评价企业的相关问题，确定问题的重要性。由于企业可能有许多问题需要解决，诊断不能解决所有问题，因此应根据企业的资源条件和工作重点，明确诊断需要解决的主要问题；

       (5)提出建议。

四、MBA案例分析论文怎么写？

       案例论文的基本结构包括：

       (1)收集案例资料。必要时，需要隐瞒相关单位名称、相关人物的真实身份和相关数据；

       (2)确定案例标题。标题最好突出案例中的典型情况或反映案例中事件的主题；

       (3)介绍案例背景；

       (4)描述案件事件和过程。案件的主体是对案件事件和案件发生过程的详细客观描述；

       （5）对案例的反思。对案例事件进行分析与反思是一个完整案例的必要组成部分。

       案例论文写作要求：

       (1)研究。反映学位论文的要求，不能只停留在描述现象的阶段；

       (2)管理思想的运用。对案例中描述的现象进行分析研究，提的规律、经验或教训；

       （3）案例反思的层次和深度。在总结前人管理经验的基础上，对管理前言问题进行深入分析，提出管理高度、灵感的观点；

       (4)风格。要求符合学位论文规范，不是一般交流案例。

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