你好，欢迎来到脑叶公司萌娘百科分部。 本条目所使用的数据和游戏文案，其著作权属于Project Moon，仅以介绍为目的引用。

曾经的同事:珍娜

Binah是由Project Moon制作并发行的游戏《脑叶公司》及其续作《废墟图书馆》中的登场角色。

在《脑叶公司》中，Binah是研发部的Sephirah（部长），主管在开放研发部后会见到她。

在《废墟图书馆》中，她则作为哲学层的指定司书负责接待来宾。

Garion（Binah之前的名字，译作加里翁）作为都市管理机构——首脑中的调律者，在接到对Ayin的研究所的清除任务后，携带两名“爪牙”前去对研究所进行抹杀。

凭借着首脑的奇点技术，Garion打开了监控室的大门，并逼迫当时的值守人员释放出了研究所里所有的异想体。异想体和“爪牙”们屠杀了研究所里的大部分人员，但遭到了Kali的殊死抵抗，她镇压了那些异想体并杀死了“爪牙”。Kali打乱了Garion的计划，她不得不亲自与Kali对战。在遭受Kali的重创后，Garion被幸存的Ayin等人抓住。为了知道那些仅凭Ayin他们自己无法得知的信息，比如如何躲避首脑的追踪，如何让幸存的人们活下去……他们挖开了她的脑袋来寻找这些信息。

当她在脑叶公司中带着机械身躯被唤醒时，她被任命为研发部的Sephirah——Binah。

在脑叶公司中，她除了作为Sephirah外，还负责作为“打水人”从“井”里打水，提取E.G.O……

和Hokma一样，Binah从一开始就清楚主管的身份。她在同主管交谈时表明了自己的心情和想法。随着对Garion（第一次人生）经历的回忆，Binah的核心崩溃。她通过使用首脑的“奇点”技术来对抗主管。一番战斗后Binah的核心被成功抑制，光之种的一部分被成功收集。

光之种被完全收集并成功发射后，脑叶公司的舞台迎来了最后的结局，Sephirah们也即将迎来永恒的休眠。但Angela此时决定夺取光之种，而Binah决定帮助Angela。为了守护光之种，各部门的Sephirah带领手下的员工们同Angela和支持Angela的Binah及其下属们展开斗争。Binah则与Geburah交战。在光之种发射的第四天，因员工们伤亡惨重等原因，Sephira们与Angela谈判。最后全体Sephirah与Angela达成交易，Sephirah们将余下的光之种让给Angela，员工和Sephirah们将在图书馆中重获新生，而Angela会将发射出去的光之种不断收回，她将在收集光之种的过程中不断认识，了解当今的都市，完成收集后Angela将重新发射光之种。

随着安吉拉为了收集光之种建立的图书馆不断完善，Binah也从沉睡中醒来，获得了人类的身体，开始履行之前的交易，作为哲学层的指定司书带领本层其他司书（原研发部员工们）来接待图书馆的来宾。

罗兰在哲学层因心灵与图书馆产生共鸣而暴走时，Binah带领哲学层其他司书以物理手段成功帮罗兰恢复冷静。

残响乐团进入图书馆时，Binah带领哲学层司书们接待“血红之夜”伊莲娜，并最终取得胜利。

光之种被完全收回，图书馆的故事也迎来结局。

安吉拉最终从光中取出了至理之书，但她违背了交易，没有发射光之种，并杀死了图书馆中除自己外的所有司书，Binah同其他司书一起被杀死。

在光之种发射前安吉拉被不愿原谅她的罗兰杀死， 图书馆倒塌消失，司书们随之死亡。（关于这件事更详细的叙述，有需要的可以阅读罗兰的经历。）

光之种成功发射，温暖的光之树再次照耀整个都市。

光之种的力量使残响乐团全员以完全扭曲的形态复活。为了阻止残响乐团夺取光之种，Binah同其他各层司书一道迎战残响乐团，最后取得了胜利，光之种成功完全发射。

发射光之种后的图书馆摇摇欲坠，但并未倒塌。“首脑”珍娜与“爪牙”和“凝视者”在这时进入图书馆，因为安吉拉是“非人知性体”的缘故，珍娜决定将图书馆连同整个L巢驱逐到郊区。之后Binah换回了调律者的衣服，去掉了所有的“劣化”前缀同罗兰和Gebura一起阻击“首脑”和“爪牙”，但最后L巢还是被驱逐到了郊区。

安吉拉决定让图书馆在郊区继续运作下去，而罗兰想要写一本记载自己见闻的书，二人同图书馆全体司书一起迈向未来。

研发部负责管理公司的所有实物材料。从修复破损的设施到E.G.O装备的研发和保养，他们在其中发挥巨大的作用。研发部还负责安置与治疗各种异想体。因此该部门的员工常常待在公司漆黑的最底层应对着某些东西，久而久之他们的内心都缺失了一大块...

在研发部连续工作指定时间的员工，会收到研发部的常驻奖励，提高常驻员工的攻击速度及伤害抗性。

·常驻奖励等级为1时，攻击速度及伤害抗性提高3%。

·常驻奖励等级为2时，攻击速度及伤害抗性提高6%。

·常驻奖励等级为3时，攻击速度及伤害抗性提高10%。

·精英员工攻击速度及伤害抗性提高20%。

一旦研发部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

研发部会根据研发部文职的存活率降低所有E.G.O的研发成本。

·文职等级为1级时，所有E.G.O的研发成本减少4%。

·文职等级为2级时，所有E.G.O的研发成本减少8%。

·文职等级为3级时，所有E.G.O的研发成本减少12%。

如果研发部的文职全部死亡，那么研发部的文职加成就会消失。

提取抽样

至少研发5件H级或更高级的E.G.O

在干其他活之前，不妨先研发几件E.G.O吧？ E.G.O的本质和那些异想体并没有多大的不同。 毕竟，它们都是从无形的概念中被创造出来的实体，原汁原味。

自我的碎片

至少有1名员工同时佩戴4件E.G.O饰品

员工从异想体那里得到的饰品称得上是某种“馈赠”。 尽管它们的效果与E.G.O相比显得有些微不足道。 但它们确实是源自那些异想体的，“自我的碎片”。 要小心的是，过多的碎片会掩盖一个人原本的色彩。

自我的外壳

至少拥有8件A级E.G.O

E.G.O的实质是借用属于他人的力量。 穿上E.G.O的员工就如同躲在“他人的外壳”之下。 血雾能将E.G.O的潜能发挥到极值，但我们的员工不能。 毕竟，越是软弱的人，就越是想躲在他人的身后。

幻想解放

一天结束时将已收容异想体的图鉴完全解锁

正如你所看到的那样，异想体和考验都源自人类的意识。 这使它们拥有过去，现在，乃至未来的无限可能。 然而，我们人类从未停止过寻求真知的步伐。 不仅仅是异想体，我们还想知晓，理解世间的一切事物。

注：若玩家在游戏内收容了惩戒鸟、大鸟和审判鸟，则还需要触发“黑森林”事件以解锁天启鸟图鉴才被算作完成任务。

E.G.O修复

员工死亡时，身上的E.G.O装备有25%的概率不会丢失

加强E.G.O装备与员工同步分离的稳定性，因此E.G.O装备有概率不会损失。

二次提取

在每天的异想体选择阶段获得一次重选机会

引入逆向提取技术后，如果每天的异想体选择列表中没有您中意的异想体，您将获得一次重新选择的机会。

饰品分化

提高E.G.O饰品的获得率

通过刺激异想体的细胞分化，从而提高员工获得E.G.O饰品的概率。

核心抑制前

员工看起来正活在梦里呢？(员工恐慌)

嗯，我能听见员工的生命消逝的声音。(员工死亡)

异想体跑出来玩儿了，我可能会看到一些很有趣的场景。（研发部收容的异想体突破收容）

真安静，一个人都不剩了。 （研发部全灭）

核心抑制后

员工的心智已经崩溃，这孩子恐怕没那么容易救回来？(员工恐慌)

员工会在棺材里安详地睡去的，和这里的墓碑一同长眠。(员工死亡)

异想体突破了收容，也许那间收容单元对它而言太小了？（研发部收容的异想体突破收容）

最后一口气也消逝了，这里只剩下一片死寂。 （研发部全灭）

“直面恐惧，斩断循环。”

胜利条件:击败Binah

抑制核心能力:世界的调律者，此刻已然苏醒。

抑制核心条件:完成所有研发部任务，并抑制所有中层Sephirah。在day41后并且不在记忆覆盖日。

不要求研发部完全开放

Binah的生命值为4000。

Binah免疫所有异想体造成的伤害，这使得主管无法再像Geburah战一样制造大乱斗来击败Binah。

与Binah的对抗分为三个阶段。在开始抑制核心时，Binah会在研发部的休息室生成，并在设施内游荡，如果在附近有员工或者兔子时，Binah会使用自己的技能来攻击目标。Binah经过的异想体单元会进入熔毁状态。

在Binah的抑制核心中，会出现四种不同的特殊熔毁。除了与一般的熔毁具有相同的性质外，每种特殊熔毁还拥有特殊的能力：

金色熔毁：闪金狂暴：会在第一、二、三阶段中出现，熔毁持续60秒。当员工进入所有金色熔毁状态的收容单元并应对所有金色熔毁后，Binah将暂时失去移动和攻击的能力，持续30秒左右。

银色熔毁：黯胧 ：会在第一、二、三阶段中出现，熔毁持续45秒，同时对该异想体进行的所有工作成功率减少10%，并且让Binah对所有的伤害抗性设定为0.1。当员工进入所有银色熔毁状态的收容单元并应对所有银色熔毁后，Binah对所有的伤害抗性降低为2.0，一段时间后到0.8，最后回到0.1。

紫色熔毁：怒涛 ：会在第二、三阶段中出现，熔毁持续60秒，同时对该异想体进行的所有工作成功率减少5%。当员工进入所有紫色熔毁状态的收容单元并应对所有紫色熔毁后，Binah的怒涛会暂时消失。

蓝色熔毁：暴虐之碑会在第三阶段中出现，熔毁持续90秒，同时对该异想体进行的所有工作成功率减少20%。当员工进入所有蓝色蓝色熔毁状态的收容单元并应对所有蓝色熔毁后，Binah的暴虐之碑的施法会被打断

第一阶段时Binah所有伤害抗性极高（0.1）。Binah会在开始战斗时立刻释放一次共鸣。这个阶段下，Binah具有3种攻击方式：

钥匙：一段时间后Binah会在面前召唤一个指定伤害类型颜色的钥匙并发射出去穿过整个设施，对沿途的员工造成约60点对应的伤害，并且使钥匙经过的收容单元进入熔毁状态；

妖灵：Binah会抬起手并随机选择一种伤害类型，并在一段时间后对面前所有单位造成约220-300点对应的伤害；

共鸣：Binah会在整个设施范围内随机指定员工或文职人员，并在他们脚下生成标记。一段时间后对标记内的所有单位造成33-40点侵蚀伤害，并使除研发部外随机6个收容单元进入金色熔毁：闪金狂暴，6个收容单元进入银色熔毁：黯胧；

第二阶段时Binah的抗性和攻击方式基本和之前相同，且会在进入第二阶段时立刻释放一次共鸣。这个阶段下，Binah新增了一个攻击方式和一个特殊能力：

怒涛：全图会出现黑色的浪潮，它们会不断地随机移动，并对途径的单位造成约17-20点侵蚀伤害。

共鸣会额外让6个收容单元进入熔毁-怒涛。

第三阶段时Binah所有伤害抗性较高（0.8），且会在进入第二阶段时立刻释放一次暴虐之碑。在此阶段下玩家将失去暂停游戏的能力。她也会获得全新的能力：

暴虐之碑：Binah会让除研发部外随机8个收容单元进入熔毁-暴虐之碑。随后，Binah会进入施法状态，不同颜色的钥匙会不断地在Binah身边出现并环绕其四周。当Binah施法结束后，她会向8个方向发射墓碑，对沿途的员工造成约70-84点对应的伤害，并且使经过的收容单元进入熔毁状态。当Binah处在施法状态时，她会免疫任何伤害，这将持续大约90s。

Binah核心抑制考验的难度和员工的数量和收容的异想体有关。如果想要通过Binah核心抑制的话，请务必保证每个部门至少有2~3名员工。

Binah核心抑制的关键是及时处理共鸣和暴虐之碑所产生的融毁。如果担心Binah的攻击的话可以优先处理闪金狂暴，想要快速击败Binah则可以优先处理黯胧，若有余力或融毁了危险的异想体就去处理怒涛。

利用兔子去与Binah战斗是一种方法，在用这方法之前请将研发部开放到三级。兔子的优势是对员工数量要求不高，而且有不错的输出能力，同时对操作的要求较低。但是兔子不会去躲避Binah的攻击，一次妖灵攻击可能直接导致兔子团灭，而且还会有提前跑路的可能。多多给Binah打减速弹有助于这场战斗。

利用员工去与Binah战斗是另一种方法，这种方法对员工的数量要求较高。为了减少战斗的时间，建议把将要战斗的员工放在中央本部和惩戒部。Binah的攻击前摇都较长，而且每次只会朝一个方向攻击，因此可以通过调整位置来躲避攻击和减少钥匙带来的收容单元的融毁。

利用回溯之钟来处理任意阶段Binah造成的特殊融毁是可行的。

员工死亡后，身上的E.G.O装备不会损失。

研发部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响

Binah的认知滤镜被撤去

这一回，只凭你自己的力量，该怎么阻止我？

没有了血雾，你该如何打败我？

以前的感觉...回来了。

这身铁皮还能这样用。虽然脆弱，但有趣得很。

这具躯壳，有着太多的局限。

你就只有这点本事？

你又在鲁莽行事了，那点把戏可欺骗不了“首脑”。

如果你不能超越我，那你的结局只会是被“首脑”蹂躏致死。

就算你真的斩断了循环，那也只是暂时的，它很快就会复原。

你逃不出我们的手掌心。

就算你逃出了这座监狱，你一个人又能做些什么？

散开。

听话，“妖灵”。

分析——压缩——展开——

别挡我的道

潮起。

潮落。

共鸣。

“密钥”，凝结。

集中。

开门。

泛滥成灾。

出来吧。

崩解。

把门打开。

沉沦。

咳...

我可不会弯下腰。

哼...

你的机会，就这样白白溜走了。

浪潮再度升起。

你一个人，该如何拦住湍流？

不错。

幼稚。

那个按钮，挡不住洪水。（在第三阶段试图暂停）

用你自己的力量阻止我。 （在第三阶段试图暂停）

你已经证明了你自己，我还会继续盯着你的。（结束）

当图书馆评级上升到都市之星时，即可解锁哲学层。哲学层的主题色调是金褐色，异想体分别是大鸟、惩戒鸟、审判鸟、终末鸟。

与其他楼层不同的是，哲学层在开放时便已经解锁三名助理司书，且指定司书Binah初始就拥有专属核心书页。但直到完成殷红迷雾的接待之前都一直处于锁定状态。

（待补充）