原来是这样啊！ 我开始还不是特明白咧~~~~~~~~~~~~ 谢谢拉~

—— 竹仙子

反正要先考JLPT的,企业才会要你再考J-TEST的. 我同学什么都没过,不照样进日企,口语听力什么的,也不好~

—— choreihou

谢谢了.......我正好也想参加一次J-TEST的考试....

—— 亚麻色的乙女

如果想进入日企的话。J-TEST比能力考试的证书更有说服力。也就是说，日企更加重视你的J-TEST证书。J-test又叫做日语托业考试。以前是专门针对在日留学生进日企时的一种考试方式。 这种考试比能力考试更加注重实际应用能力。

—— 宁静儿

J.TEST 的评分标准: ◆ A— D级的分数 1000分为满分，成绩为500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。 ◆ A— D级的评价 ◆1000分为满分 930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。 900分（A级） — 能适应中等日语翻译。 850分（准A级）— 能适应基础日语翻译。 800分（B级） — 能适应在日本工作。 700分（准B级）— 能适应去日本出差、进入日本大学读书。（相当于日语能力1级程度） 600分（C级） — 能适应去日本出差，简单工作。（相当于日语能力2级程度） 500分（D级） — 懂简单日语。 （不满500分不合格、不进行认定） ◆ E — F的分数 500分满分， 成绩为300分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。 ◆ E — F的评价 ◆500分为满分 400分（E级）— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。（相当于日语能力3级程度） 300分（F级）— 完成初级前期日语（相当于日语能力4级程度） （不满300分不合格、不进行认定） J.TEST考试比较实用，从简到难的题目面面俱到，但拿高分可不容易，所以我个人认为J.TEST更能表现日语水平。但由于这个考试这两年才兴起，所以知道的人不多，用其来衡量面试人员的企业当然也不会多，但可能以后会有认J.TEST成绩的趋势。

—— 五星