从不同地区职位量及行业需求变化来看，京津冀人才需求量最大，增长点主要集中在交通运输/仓储/物流、医药/医疗行业；成渝双城经济圈建设带动市场招聘需求大幅增加，其中生活服务、农林牧渔需求明显增长。

从不同城市职位发布量和竞争指数上看，北京、上海、广州、深圳等一线城市人才需求量依然很大；而重庆人才需求超过广州，与上海比肩；成都、天津、西安等新一线城市就业竞争较为激烈，求职难度较大。

从薪资涨幅上来看，北京、成都、上海等这几个求职热度较高的城市，虽然岗位起薪相对高些，但是薪资涨幅有限；而合肥、郑州、苏州等新一线城市薪资涨幅较为明显，未来职业发展前景可期。

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选择什么行业比价有发展前景？

根据不同行业简历投递量数据显示，最受欢迎的行业前三是房地产/建筑、互联网/IT/电子/通信、批发/零售/贸易；

受互联网裁员潮及职场中年危机等因素的影响，互联网行业吸引力下降0.7%；而教育培训行业整顿、规范力度加大导致简历投递量整体下降2.1%。

从不同行业求职竞争指数来看，在后疫情时代，毕业生对安全感和稳定性诉求持续上升，到政府事业单位、国企工作的意愿更强，导致就业竞争非常激烈，求职难度较大。

政府/非盈利机构的就业竞争指数为42.0，是全国平均水平的2.3倍，国企的就业竞争指数为50.2，是全国平均水平的2.7倍。

而且疫情过后公众健康意识显著提高，运动健身、医生/药剂师等职业迎来了发展机遇，目前市场需求涨幅较大的前5个职位是运动健身、医生/药剂师、证券/基金、社工、动画动效设计。

目前市场上最受关注的岗位前三是财务、管培生/储备干部、工程管理；由于财务专业毕业生越来越多，也导致财务岗竞争相对较为激烈，竞争指数高达91.1，所以如果是财务专业同学可以着力提升专业技能、考证来提升自己的竞争力。

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企业都喜欢什么样的员工？

从不同行业对求职者学历的要求上来看，制药/医疗行业除了护士/医助，其他职位对于学历的要求普遍较高，其中医务管理研究生学历占比高达53.9%；

而IT/互联网行业内部学历要求差异较大，高端技术岗位如人工智能主要需要研究生学历人才，占比高达56.8%；通用技术岗位如运维、测试工程师等学历要求不高。

除了专业技能外，语言表达、沟通谈判能力是企业看中的主要技能，数据分析与处理能力也是企业最受欢迎的核心技能，成为信息时代企业对职场人的新要求。

最后希望大家在求职时结合自身优势和发展需求，科学制定职业生涯规划，不要盲目追赶风口，着重提升自己的专业技能与核心竞争力。

数据来源：智联招聘大数据平台（2021.1-2021.6）返回搜狐，查看更多