ISTP是指资料显示的极度自私者（不健康ISTP），这类人可能会出于自己的利益向别人撒谎，甚至有时候也会伤害别人以达到自己的目的。他们通常缺乏同情心，并经常被认为是自大狂和掌控欲强的人。在职场上，ISTP可能会因为个人行为而导致团队疲劳和失望，如果ISTP处于不健康的状态，这个问题甚至会扩散到整个组织。

我们需要关注ISTP的健康问题，理由如下：

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1.不健康ISTP容易产生危险行为。

ISTP是一个稳定性较低的人群，可能在某些情况下表现出过度冒险的行为。他们追求新奇感和快感，喜欢挑战自己的极限，但这种行为在某些情况下可能会导致严重的后果。不健康ISTP可能会做出冲动的决定，如买入**、赌博等，这样的行为不仅影响着他们的生活，也会对其他人带来负面的影响。

2.不健康ISTP喜欢独断和掌控一切。

ISTP天生喜欢掌控一切，但有时候却只是因为觉得别人的方式不如自己好。在某些情况下，ISTP可能会因为自己的独断而使别人失望或感到被枷锁束缚。正如百度搜索词中所示，不健康ISTP可能表现出“冷漠”、“疏离”、“傲慢”等行为，这些行为会使得人际关系变得糟糕并且导致孤立。

3.不健康ISTP往往无法准确地理解情绪。

ISTP天生对情感和情绪的理解能力较弱而很少能够适当地表达自己的情感和情绪。他们认为情感上的直觉是没有意义的，并倾向于用事实和数据说服别人。如果ISTP处于不健康状态，他们可能会对别人的情绪感到困惑和怀疑，进而产生不必要的摩擦。

4.不健康ISTP可能缺乏长期目标。

ISTP喜欢冒险和沉浸在当下的享受中，而缺乏制定长期规划和目标的能力。不健康ISTP可能会因为一时的兴趣而放弃自己的长期目标，在不知不觉中流失了自己的职业和人生方向。

对于ISTP需要关注健康问题这一点是非常重要的。掌握ISTP的性格特征，以及他们可能会表现出的不健康行为，不仅有助于我们更好地理解他们，还可以帮助我们提出一些有针对性的建议，以便改善他们的健康状态。

下面列举一些ISTP的自我调节方法：

1.管理自己的冲动。

ISTP通常是性情冲动的，需要学习控制自己的冲动，避免一时冲动产生的后果。

2.改善自己的解决冲突技能。

由于ISTP经常表现出一些傲慢和独断的行为，需要学会更好地与人沟通并尊重别人的意见。

3.制定长远计划。

ISTP需要注意制定个人长远计划，并将计划纳入日常工作中，以避免过度冲动和目标模糊的情况。

最后，不健康ISTP持续地、频繁地表现出的不良行为是会对ISTP自身和他人造成影响，因此解决问题以及争取健康的生活与工作习惯态度尤为重要。