MBTI-16

种人格类型的工作偏好

一、

MBTI16

种人格类型

    MBTI

（

Myers-Briggs Type Indicator

）是一种人格类型指标，根据塔斯文尼和由伊

莱琳•梅尔博士研究发展而来，系统描述人格特性、工作偏好和学习风格，帮助人员认识

自己的行为和思考。

MBTI

四个主要的细分因素可以分为

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种不同的类型，其中：

    1. 

ISTJ

——符号自律性，系统性。

    2. 

ISTP

——符号实际性，特定性。

    3. 

ISFJ

——感受自律性，系统性。

    4. 

ISFP

——感受实际性，特定性。

    5. 

INTJ

——成就自律性，系统性。

    6. 

INTP

——成就实际性，特定性。

    7. 

INFJ

——理智自律性，系统性。

    8. 

INFP

——理智实际性，特定性。

    9. 

ESTJ

——符号自律性，总结性。

    10. 

ESTP

——符号实际性，行动性。

    11. 

ESFJ

——感受自律性，总结性。

    12. 

ESFP

——感受实际性，行动性。

    13. 

ENTJ

——成就自律性，总结性。

    14. 

ENTP

——成就实际性，行动性。

    15. 

ENFJ

——理智自律性，总结性。

    16. 

ENFP

——理智实际性，行动性。

二、

MBTI16

种人格类型的工作偏好

    1. ISTJ

——安静、内向，倾向于按照标准程序事实上地执行工作，认为只有努力才

能取得自我成功。顺应现实（

subservience to reality

），追求实际（

desire for 

simplicity

），时刻注重任务的完成（

time-conscious

），追求精确（

desire for 

accuracy

）。