军队文职就像拆盲盒～

考的空军某院校教员岗。电子自动化方向。考试科目是：公共+数学一。由于本专业行业整体收入较高，报考竞争并不是太激烈。笔试130，试讲82。综合第一名录取。我有个同事是笔试160+

我没有报过线下培训班。只是自己看了一套视频，做了几套中公的模拟卷。对于笔试，几乎是随便准备的。

第一、谈谈我对军队文职稳定性的认识。

军队文职是一个合同制工作，具有相对稳定性。为什么说相对，那就是不排除部分因素你会被解聘。比如违法犯罪，泄露军事秘密（不一定是刻意的），患病不能胜任本职工作，国家军改。军队文职本身也是本次军改的一部分，20年后再改没了也不是没有可能。但是会有相应的分流机制的。

第二、军队文职工作辛苦不？

肯定是辛苦的。如今这社会，不辛苦还能收入不错的工作真是太少了。从我之前在网上看的信息了解的到，很多单位都要值班，管理和现役一样。机关类工作加班很严重，我一个同事刚入职没几天，就有加班到凌晨两点的精力。院校类文职相对还是较好的，同事大部分都是文职，保障体系健全，不存在不对等歧视。但是院校随着这两年文职招聘新进人员增多，文职内部厮杀严重，卷的很厉害。大家都很优秀，势必会造成一定的工作压力，加大工作强度。

第三、军队文职的收入怎么样？

因为军队文职的收入，全国差距不大，我也只了解了一下院校类型的，所以只说一些我清楚的。我是有工作经历的硕士研究生，14年硕士毕业的高龄考生。好像和工作一年的小伙伴是一样的。试用期工资如下。

注意了，这是两个月的工资，一次性补发了一个月。转正后估计能有九千到手。加上课时费，一年到手12—13万。据我了解，副教授到手15万左右。无其他过节费等福利了。一袋大米都不会发。

这样的收入，比上不足比下有余。其实在二三线城市已经是相当可以了。主要是工作有一定神秘感，给别人的感觉很高大上。

第四、军队文职不好的地方。

首先，对身体健康要求比较高，要参加一定的体能考核，体能考核不会决定你的去留，但是会决定你的晋升。尤其是一旦产生重大疾病，不能胜任本职工作，未来能不能续签不清楚

其次，管理很严格。在单位走路，不能出现勾肩搭背，手放在口袋里。不能泄露任何信息。工作日不能饮酒，不能出驻地。所在地一旦疫情出现点幺蛾子，马上给你来个全封闭管理，吃住在单位不能回家。单位所有资料不能带出，电脑不能插移动设备，院校备课PPT等需要在单位完成。等等要求很多。

最后，内卷太严重了。部分单位文职人员较少，地位不平等严重。其他私密问题请走付费咨询，告诉你最真实的游戏规则。

官方岗位设置、福利政策解读

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面试备考经验

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军队文职体检注意事项、常见问题

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