在面试中想要顺利拿下offer，最重要的一点是：

必须先知道面试官提问这个问题的目的是什么，他希望通过这个问题了解什么信息。

我们分三个部分讨论这个问题：

马上春节了，但春节后就是春招，我会整理一系列面试问题，欢迎大家阅读、收藏，希望能给春招的小伙伴们带来一些帮助。

喜欢看文字的，可以继续读；看视频戳这里：

全球五大猎头公司之一的海德思哲CEO曾经说过面试本质上只有三个问题：

「你为什么要加入我们公司？」这个问题考核的是意愿。

也就是说面试官希望了解：你希望加入我们，到底是看重我们公司哪里好了？

HR都喜欢特别有意愿加入自己公司的求职者。因为：

举个例子，你去字节面试，说你希望认可字节app工厂的创新能力，那么他最后想要你接offer的时候，会说：

当然，如果他发现你的理解错了，比如你说：我喜欢字节跳动周末不用加班，能够工作生活平衡。

那么，字节的面试官可能就会无情的打碎你的幻想。

首先说一个很浅的坑，绝大部分求职者不会犯这个错误，就是一开口我之所以选择贵司，是因为：

这就好比你给女神表白，女神问你喜欢她什么，你回答是「馋你身子」

你觉得女神会答应你吗？

我也希望大家不要抵触这个问题，虽然可能你面试的公司不大，但是人老板可能非常有自信，上去就是一顿吐槽，搞黄自己的offer，也没必要哈。

不仅如此，对于求职者，尤其是应届生和找实习的大学生来说，面试官问这个问题，也在考察你对这家公司的了解程度。

不管我们嘴上怎么说「非常渴望贵司的机会」，但面试官知道，这些都是逢场作戏，你对每家公司都是这么说的。

但行为是不会撒谎的。

就像追星一样，你对你的男神女神的星座、爱好、最近在做什么项目，是代孕还是自产，是遗弃还是共同抚养，肯定都是了若指掌。

你如果真的喜欢这家公司，你肯定会去了解这家公司的各种信息：

我在Randstad曾经安排过一位高管的面试。

我们亚太区CEO问他，为什么希望加入人力资源行业？

他一顿海吹：

不料，咱CEO不按套路出牌，追杀了一个问题：

他犹豫了好一会儿，说：

当然他肯定也拿不到offer。

你看就算是高管，也会栽在这种问题上。

对于我们求职者来说，最大的坑，在于我们有没有做好充分的面试准备。

你跑去京东面试夸东子哥不近女色，跑去阿里面试说蒋总坐怀不乱，大概率是拿不到offer的。

这题没有标准答案。

但套路还是有的。

我建议大家面试之前，把这家公司的所有的优势罗列出来，看看哪些地方吸引你。

然后在面试的时候说真心话。我们求职者和面试官是平等的，没有必要刻意讨好。

就算是说钱多，我们也有更容易让人接受的说法：

所谓职业发展，就是未来的钱嘛。

这其实就是「图你这里钱多」的隐含意，但听起来是不是比「馋你身子」舒服多了。

所以，你需要了解公司的哪些信息呢？

无论你从哪个角度切入，只要你能够让面试官感受到你做好了充分的准备，那么这个问题上你就过关了。

说说我自己的案例，有一次猎头挖我去某公司面试，面试官是公司CEO，他也问我为什么要加入他们公司。

实际上，我当时并没有特别想跳槽，所以我的回答是：这是猎头安排的面试。我目前在自己公司工作得挺开心的。

听到这里，我能明显感受到这位CEO有点意外，可能不是他预期的回答。

我立刻补充：

通过这种方式，我们很快就聊嗨了。

当然还有一种高级的回答方式。

想象一下，恋爱的时候，你和你的女神表白，女神问你：你喜欢我哪一点？

你怎么回答为好？

其实无论你说温柔善良还是美丽可爱，可能都不是最打动人心的。

最打动人心的是场景描述，比如：

这种说法，是不是高大上多了？

其实在心动的offer里，擅长面试的王骁就采用了场景描述的形式来展现他的职业规划。

这就是一个很好的案例，通过这种方式，王骁让四位面试官相信他是真的热爱法律，愿意以法律作为自己的职业发展方向。

你也可以找找，你和这家公司之前有些什么故事，可以把你们联系在一起。

最后，我们总结一下：

面试官问这个问题，想要了解的是你加入他们公司的意愿是不是很大。

回答中不要做的是：太直白，就看重钱；

或者编了一套说辞，但被一追问就暴露了其实你没有做好功课。

要做的是：充分的准备，把公司情况、行业情况、公司产品、创始人、竞品都调查一遍。

就算被追问，我们也有理有据能说出很多东西来。

当然如果经过盘点，你发现根本不想去这家公司，那么其实也是可以放弃面试的。

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