嵌入式面试环节中一般分为三阶段，第一、二阶段就是技术面试，技术面都通过了那就会有一个非常关键的HR面，HR面可能会有很多人掉以轻心从而导致没拿到offer，所以拿下HR面是至关重要的，因此我为大家整理了很多HR常问的送命题，如果能够回答出来，那么可以恭喜你离offer已经不远啦。

二、常见的HR送命题

（1）首先你需要了解该职业的薪资行情，可以在一些招聘平台去了解多个公司在同一行业中定下的价格范围，也可向已经工作了的学长学姐询问行业的现状，只有做到知己知彼，才能谈到一个理想的薪资。

（2）在职场中，你所拿到的薪资完全是由你为公司做出的贡献能力程度而决定的。所以在谈到薪资的时候，你要做的便是让HR看到你的价值，作为应届生，你可以说一说在学校组织或者参与的活动，体现你的组织力和协作力，这同样可以大大提升你在HR眼中的价值。

这个问题一般都是在结尾部分进行问答的，为了在HR心中进一步得到加分，你可以这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？你如果这样问会很受欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。