HR要具备哪些特质 |
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HR要具备哪些特质 现代hr仅仅着眼于公司内部甚至部门内部的事务是远远不够的,必须具备战略的眼光和宏观的视野。小编整理了HR要具备的特质,欢迎欣赏与借鉴。 1.行业经验 每一个经理级别的HR,是必须要具备了一定的人事经验,并且具有处理公司的各类人事事件。 2.英语能力 当前,我们国家进入WTO已第15年,在这15年中,全国进入了无数的外资合资公司,在北上广深等地,与外资公司的合作和沟通已是常事。包括在此类公司得到外派机会和海外会议沟通尤为常态。 3.行业人脉 在任何一个职业,人脉都是尤为重要的一个存在条件,良好稳定发展的人脉圈,能够帮助你赢的很多的机会与便利。它不是单纯的交友,而是事业发展和财富的基石。 无论哪个领域,拥有人脉最广的人,永远不会是一个默默无闻的人。 好的背景、独立的全局的人力资源工作技能、前瞻的解决企业人力资源问题的思路、给予企业决策层人力资源分析支持的能力。 4.杰出的.组织能力和协调能力 hr的工作如招聘、培训、考核等都离不开公司其它部门的支持和配合,需要各种资源,这需要优秀hr应具备良好的组织能力,尤其是跨部门的沟通能力,否则不仅影响到工作效率,而且影响hr在其它部门中的地位。 5.敏感度较高 人是敏感的动物,尤其是知识工作者,因此优秀hr的敏感性应较高,才能无微不至地关心员工,才能发现工作存在的各种问题,预见事物的发展趋势,当然这包括对各种信息的敏感。 相关阅读: 烧不出大菜的厨师不是好HR 烧不出大菜的厨师不是好HR。你想过你家掌勺的厨师(一般是你爸或你妈吧),要伺候好一家子有多么难吗?无论水平如何,Ta都要做好如下三点: 会买菜,根据家庭成员营养需要、菜品的本身特点、食材的搭配原则,而确定买菜时的挑选原则。甚至还会从经济性、食材存放时间、等因素选取从不同的市场购买不同的食材; 会炒菜,知道油盐酱醋的用量、烹饪时的时长和火候,能熟练选择和使用合适烹具,知道食材、工具和方法不同组合能带来的不同口味; 了解食客,知道食客的口味偏好,做出的菜色香味照顾年轻人,营养照顾小孩,油盐照顾老人,能变着花样用不同排列组合,让一家人都吃得满意。 【HR要具备哪些特质】相关文章: 创业要具备哪些能力?07-17 HR最欣赏求职者哪些特质?08-12 HR应具备的素质有哪些07-20 美国留学要具备哪些条件?01-28 做月嫂要具备哪些条件07-21 申请德国留学要具备哪些条件09-06 好领导应该具备的特质09-19 大学生创业要具备哪些技能10-09 成功者具备的性格特质08-06 |
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