为什么要考国际人力资源证书? |
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在人力资源领域中,持有专业的人力资源证书并非铁律般的必需。但不容忽视的是,随着时代的进步和行业的不断演进,越来越多的人力资源专业人员开始重视并追求人力资源资格认证。 一张高含金量的证书让HR在求职市场上更具竞争力,更能向潜在雇主展示他们作为资深专业人力资源人员的实力和优势。 根据Payscale的数据,持有HR认证,HR职位的薪资平均数为:$ 61,000;未持有人力资源认证,HR职位的薪资平均数为:$ 45,600。 数据还显示,随着责任和范围的不断扩大,拥有认证的人力资源专业人员的比例也在增加: 以下是不同人力资源岗位拥有证书的比例: 5%的人力资源助理 11%的人力资源管理员 28%人力资源专员 30%的人力资源经理 39%的人力资源总监 42%的人力资源副总裁 这些数据还显示,由于职场流动性较大,获得证书可能是一个十分明智的选择。 在人力资源领域,全球范围内备受认可的两大权威证书分别是HRCI(美国人力资源认证协会)和SHRM(美国人力资源管理协会)颁发的认证。 关于SHRM与HRCISHRM全称the Society for Human Resource Management(人力资源管理协会)。 作为美国权威的人力资源认证协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员,它影响着全球超过1.15亿工人和家庭的生活。 SHRM证书类别: SHRM-CP (Certified Professional) 人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。 SHRM-SCP (Senior Certified Professional) 资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。 HRCI全称Human Resource Certification Institute(人力资源认证协会)。 HRCI总部设在美国,是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来,HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织,致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。 证书类别: aPHR (Associate Professional in Human Resources) 人力资源认证专员——新进入人力资源领域的专业人员 aPHRi (Associate Professional in Human Resources International ) 国际人力资源认证专员——针对在某一特定国家的新兴人力资源领域专员 PHR (Professional in Human Resources ) 人力资源认证专家——精通“人力资源管理的技术和操作方面”(如美国法律法规和项目实施)的专业人员。 PHRca (Professional in Human Resources - California ) 加州人力资源专业人士——掌握加州特有法律、法规和实践的人力资源专业人士。 PHRi (Professional in Human Resources - International ) 国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士 SPHR (Senior Professional in Human Resources ) 资深人力资源认证专家——具有人力资源领域背景和丰富专业经验的人力资源主管 SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional) 国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管 GPHR (Global Professional in Human Resources ) 全球人力资源认证专家——专注于将人力资源拓展至海外的人力资源从业人员 在中国,最常考的证书便是PHRi和SPHRi ♀️你是否想进一步了解HR认证呢? 5月18日,我们特邀嘉宾Philip,他是美国某著名企业资深HR顾问,同时也是SHRM-SCP、HRCI-SPHRi持证者,Philip将用他的亲身经历经验分享当下HR如何更快更好的实现自我赋能,帮助广大HR在人力资源领域取得更多的成功! |
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