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培训需求调研方法

培训组织部门根据员工绩效考核情况与制定培训需求调研问卷的方式相结合，了解员工的培训需求，筛选并汇总培训需求量与需求度。

培训需求的来源

1、员工工作能力/绩效 2、企业发展战略方向 3、企业业务短板

培训需求调查问卷(模板)

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