本文是为大家整理的人力资源概念综述主题相关的10篇毕业论文文献，特此筛选出以下10篇期刊论文，为人力资源概念综述选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

1.【期刊论文】人力资源绩效管理问题综述

期刊：《黑龙江人力资源和社会保障》 | 2021 年第 004 期

摘要：对于现代企业来说,要通过一系列的绩效考核方法实现双向连续管理,就必须从企业战略目标出发,对员工进行全面、客观的评价,及时调整员工的思想状态和工作效率,使员工的工作状态与企业的战略目标高度匹配。绩效管理是一种重要的管理工具,可以用来评价员工的技能,激发员工的潜能,充分提高员工的积极性和积极性。在单位经营发展中,绩效管理体系的建立和完善可以有效地促进单位发展战略的实施。因此,开展人力资源管理的研究具有十分重要的意义。介绍了绩效管理的特点,分析了绩效管理的现状,提出了进一步提高绩效管理水平的建议。

关键词：人力资源管理；绩效管理；对策；特点

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_heilongjiang-human-resources-social-security_thesis/0201289538437.html

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2.【期刊论文】人力资源管理实践与员工创造力:综述及展望

期刊：《管理学家》 | 2021 年第 013 期

摘要：员工创造力是促进企业发展的动力,在不确定性的环境中,员工创造力为组织获取竞争优势发挥了重要作用。在组织机构中,人力资源管理实践对传达创造性目标以及实现组织目标起到了积极的作用。因此,文章探讨了有关人力资源管理的各种因素和实践的新问题,这些因素和实践能够为员工创造力营造氛围,促进组织创新。最后,基于文献回顾,文章提出了人力资源管理实践与员工创造力未来研究的方向。

关键词：创造力；组织文化；人力资源管理

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-management-magazine_thesis/0201290963017.html

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3.【期刊论文】人力资源效能评价研究文献综述

期刊：《中国商论》 | 2021 年第 016 期

摘要：企业对HRM效能的评价,可以提高企业人力资源的战略性作用,让人力资源管理工作与企业的发展呈现更强的相关性,为制定发展战略提供更有针对性的建议。只有持续评估企业HRM效能,我们才能不断改进工作方法和实践,使HRM发挥其战略作用。人力资源评价方法繁杂,因此本文对国内外的人力资源效能评价对象、视角、方法等进行了综述。

关键词：人力资源效能；效能评价；文献综述

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-journal-commerce_thesis/0201291190717.html

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4.【期刊论文】发展型人力资源管理实践研究:概念内涵、量表开发及检验

期刊：《南开管理评论》 | 2021 年第 004 期

摘要：面对复杂易变的内外部环境,构建组织与员工协同发展的人力资源管理已成为学术界与实践界的共同呼声.本文结合资源基础理论和生态系统理论,从组织—员工协同发展视角出发,探究发展型人力资源管理实践的内涵、结构并进行量表开发与检验.研究一基于21家企业的58名管理者与员工的个人深度访谈及14家企业的网络资料,采用扎根理论方法探究了发展型人力资源管理实践的内涵、结构及组织—员工协同发展内在机制;研究二结合探索性(N=270)与验证性(N=239)因子分析,明确了发展型人力资源管理实践量表包含发展评估、多元培训、工作设计与沟通反馈四维度,并采用多种方法验证该量表具有良好的信效度;研究三(N=78)将员工敬业度作为关联校标,采用多层线性模型(HLM)验证了发展型人力资源管理实践的预测有效性.本研究为后续相关人力资源管理研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建组织—员工协同发展的人力资源管理提供了实践启示.

关键词：发展型人力资源管理实践；量表开发；扎根理论；组织—员工协同发展

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_nankai-business-review_thesis/0201290616064.html

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5.【期刊论文】知识图谱在军事人力资源领域的应用综述

期刊：《软件导刊》 | 2021 年第 006 期

摘要：知识图谱本质上是一种用"图"的形式描述客观事物的语义网络,在目前军事人力资源领域具有较为广阔的发展前景.通过剖析军事人力资源领域的独特性和知识图谱的技术特点,分析知识图谱对军事人力资源大数据的重要意义,旨在挖掘知识图谱在军事人力资源领域的应用方向、应用场景,最后展望军事人力资源领域的未来发展.

关键词：军事人力资源大数据；知识图谱；知识推理

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_software-guide_thesis/0201290445260.html

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6.【期刊论文】基于领导风格理论视角下公共部门人力资源管理研究综述

期刊：《区域治理》 | 2021 年第 012 期

摘要：近年来,公共部门人力资源管理越来越成为学界关注的热点,激发公务员活力及创造力对提高公务员队伍整体素质、完成组织绩效目标和树立良好政府形象都有积极作用.本文基于领导风格理论视角,归纳整理不同领导风格类型下对公共部门人力资源所产生的影响,并阐述现有研究的不足及对策意见.

关键词：公共部门；人力资源；领导风格

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_regional-governance_thesis/0201290527679.html

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7.【期刊论文】人工智能视角下人力资源管理研究综述

期刊：《中小企业管理与科技》 | 2021 年第 022 期

摘要：在人工智能快速发展的时代,人工智能已经逐渐应用到人力资源管理的诸多方面.论文以知网为基础,进行人工智能视角下人力资源管理研究文献检索,通过对研究文献进行综述,分析人工智能视角下人力资源管理研究现状,进而对人工智能视角下人力资源管理未来研究进行展望,以期让更多人了解人工智能视角下人力资源管理当前的研究动态,期望未来的人工智能视角下人力资源管理的研究成果更加丰富.

关键词：人工智能；人力资源管理；知网；展望

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_management-technology-sme_thesis/0201290201871.html

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8.【期刊论文】全球投资、新技术与创新人力资源管理实践——第十届(2020年)企业跨国经营国际研讨会综述

期刊：《改革》 | 2021 年第 004 期

摘要：南京大学商学院主办的第十届(2020年)企业跨国经营国际研讨会,主题为"全球投资、新技术与创新人力资源管理实践研究",重点探讨了后疫情时代全球创新型人力资源管理的发展趋势.以全球投资和新技术为背景,对企业家和国内外学者关于组织变革和企业人力资源管理的主要观点进行综述,以期为跨国公司作出适当的投资决策,并利用新技术推动人力资源管理创新提供镜鉴.

关键词：全球投资；新技术；人力资源管理；跨国经营管理

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_reform_thesis/0201289363494.html

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9.【期刊论文】企业社会责任、人力资源绿色实践与企业经营绩效关系研究——文献综述及理论框架

期刊：《常州信息职业技术学院学报》 | 2021 年第 004 期

摘要：基于利益相关者及关系型人力资源理论基础,采用能力—动机—机会(AMO)理论识别人力资源管理的关键领域,将企业社会责任作为人力资源绿色实践的前置因素,建立理论框架,探讨企业社会责任与企业经营绩效之间的关系,讨论绿色人力资源实践在两要素之间是否发挥中介作用.研究结果表明,企业社会责任与企业经营绩效之间存在直接的正相关关系,人力资源绿色实践通过对员工的绿色技能开发、绿色激励和绿色参与支持企业的社会责任活动,文献梳理进一步确认了企业社会责任会通过改善人力资源绿色实践直接或间接提升企业经营绩效.

关键词：社会责任；人力资源绿色实践；企业经营绩效

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-changzhou-college-information-technology_thesis/0201290665984.html

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10.【期刊论文】基于大概念与任务分析技术的高职课程学习成果整合设计——以"人力资源统计"课程为例

期刊：《广东水利电力职业技术学院学报》 | 2020 年第 002 期

摘要：目前较多高职院校实施成果导向教育并取得一定成效,但也面临预期学习成果功利主义风险.通过基于大概念理论并采用任务分析技术,以课程大概念为联结枢纽轴、成分技能为联结点,对高职"人力资源统计"课程进行整合设计.实践表明,学生能更好地理解课程的学科知识体系并进行迁移.

关键词：学习成果；大概念；任务分析；整合设计

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-guangdong-polytechnic-water-resources-electric-engineering_thesis/0201281772421.html

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